COYE LA FORET
Postée il y a 24 heures
DÉTAIL DES MISSIONS
GESTION DES DOSSIERS « MARCHÉS / CONTRATS » en collaboration avec l’élu référent
• Suivi des dossiers des réseaux d’eau potable et eaux usées
• Suivi des travaux de voirie et d’éclairage public
• Suivi des projets sur la gestion des eaux pluviales
• Suivi des projets de nouveaux équipements
SUIVI ÉNERGETIQUE DES INSTALLATIONS COMMUNALES
• Bâtiments / Isolation / Chauffage / CTA / Système de production d’énergie renouvelable
ÉLABORATION DE LA PARTIE TECHNIQUE DES DCE EN LIEN AVEC LA DIRECTION ADMINISTRATIVE, FINANCIÈRE ET RH
• Analyse des offres / Suivi des chantiers
• Gestion des marchés
• Rédaction cahier des charges
ENCADREMENT D’UNE ÉQUIPE TECHNIQUE
• 7 agents (dont 1 responsable technique adjoint) dédiés à l’entretien des bâtiments, de la voirie et des Espaces Verts.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
Mise en œuvre de l’activité en lien avec l’élu référent et Monsieur le Maire
• Encadrement d’une équipe de 7 agents (gestion des plannings et suivi hebdomadaire des missions)
• Autonomie totale dans l’organisation du travail en lien avec l’élu référent et Monsieur le Maire
• Communication avec le public et responsabilité dans l’image du service public
COMPÉTENCES CLÉS
MAITRISE :
• Méthodes et outils du management par projets et objectifs
• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
• Connaissance des modalités d'application du Code des marchés publics - Procédures d'appels d'offres et d'achat public - Procédures spécifiques des collectivités - Offre des prestataires
• Connaissance des principes du droit de la construction
• Techniques rédactionnelles
• Réglementation hygiène/sécurité et formation
• Réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public
SAVOIR-FAIRE
• Utilisation de l’outil informatique
• Savoir gérer les priorités des projets en lien avec l’élu référent
• Savoir communiquer avec les prestataires de service intervenant sur les installations et les équipements
• Lire et comprendre un plan et un contrat
• Créer un marché et l’analyser
• Émettre des propositions et solutions techniques
• Organiser et gérer un chantier
• Guider et contrôler l’exécution des travaux et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité
• Encadrer et animer une équipe
• Appliquer et vérifier l’application des règles de sécurité et d’hygiène au travail
• Appliquer et vérifier l’application des règles de sécurité et de signalisation des chantiers
SAVOIR-ETRE
• Forte capacité d’analyse des dossiers (faisabilité technique, analyse financière, culture du retour sur investissement)
• Capacité d’adaptation
• Rigueur, organisation et réactivité
• Gestion des émotions et diplomatie
• Discrétion, sens de l’écoute, bienveillance
• Goût du contact
• Goût pour le travail en équipe
• Adopter une attitude éco-responsable dans l’usage des moyens mis à sa disposition
NIVEAUX REQUIS – CONDITIONS D’ACCÈS
Concours externes ou internes
• Technicien
• Fonctionnaire ou contractuel
• Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Travail de bureau assis
• Déplacement fréquents sur les chantiers, peut être appelé à participer aux travaux de terrain
• Horaires fixes et variables (badgeage)
• Base 39 heures hebdomadaires
• Véhicule de service, téléphone portable
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Nouvelles réalisations et formations, suivi des contrats d’entretiens, voirie et réseaux divers, environnement, espaces naturels, développement durable, rivières et milieux aquatiques, espaces verts et biodiversité, constructions, énergie, déchets, eau potable et assainissement, transports et déplacements
• Diriger l’ensemble des services techniques et coordonner l’organisation
• Orientations stratégiques en matière du patrimoine, d’infrastructures et de bâtiments
• Suivi des chantiers et entretien des bâtiments communaux
• Conseils techniques auprès des élus
• Responsable de la gestion budgétaire et financière du pôle technique