EPA HELEN KELLER
Postée il y a 24 heures
L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire.
L'ESAT accompagne des personnes en situation de handicap avec déficience intellectuelle avec ou sans troubles psychiques associés.
Le service accompagne 90 ETP travailleurs en situation de handicap encadrés par une équipe constituée de 10 Moniteurs d'Ateliers, 2 Educateurs Techniques Spécialisés, 1 chef de service, 1 neuropsychologue, 1 Educateur Spécialisé, 1 secrétaire administrative. Ses activités de production se répartissent entre les espaces verts, la menuiserie, la repasserie, la
sous-traitance (conditionnement, logistique, secrétariat,.), le bio-nettoyage.
Conditions requises :
Diplôme de Moniteur d'Atelier souhaité.
Gérer les commandes et les stocks.
Maitriser le relationnel client.
Savoir se positionner pour gérer un atelier d'une dizaine de travailleurs.
Apprécier le travail en équipe.
Faire preuve d'empathie et maintenir une distance professionnelle.
Permis B obligatoire.
Ses missions :
Encadrer et soutenir les personnes en situation de handicap dans leurs tâches quotidiennes
Assurer la sécurité et le bien-être des participants
Assurer la production de biens et de services comme support à l'accompagnement, au développement et à l'épanouissement de la personne accompagnée et / ou à l'insertion dans le monde ordinaire.
Favoriser l'autodétermination et développer le pouvoir d'agir des travailleurs handicapés.
Accompagner l'ouvrier d'ESAT dans la définition de son projet personnalisé, rédiger le Projet Personnalisé et en assurer la mise en œuvre avec l'aide de l'équipe pluridisciplinaire.
Accompagner les ouvriers dans des démarches de reconnaissance des compétences professionnelles et dans la reconnaissance des acquis de l'expérience RAE.
Établir un planning de production prévisionnel et assurer les ajustements en fonction du suivi de l'activité pour garantir la linéarité de la production et l'adaptation des charges de travail aux travailleurs handicapés.
La connaissance d'utilisation des machines n'est pas obligatoire mais l'appétence pour les métiers manuels et l'esprit technique est souhaitable.
Date du contrat : CDD 1 semaine à pourvoir dès que possible. Possibilité de renouvellement en fonction de l'absentéisme.
Quotité
100% - 38H00
18 RTT annuels
Statut
Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.