Nous recherchons un chef de centre sur le dispositif CAP 33 (H/F) pour la saison d'été 2025. Poste à pourvoir pour le mois d'avril jusqu'en septembre ( temps partiel d'avril a juin et septembre, temps complet en juillet aout)
Au sein du dispositif CAP33 (dispositif du Conseil Départemental de la Gironde), vos missions :
- Élaborer le programme et préparer la saison en collaboration avec le service Animation
- Encadrer durant l'été une équipe de 2 éducateurs/éducatrice d'activités sportives et animer diverses animations sportives ainsi que des tournois, en direction d'un large public (+ de 15 ans et famille) et avoir le suivi administratif du dispositif.
Compétences du poste :
- Savoir élaborer un programme d'animations
- Savoir travailler en autonomie et avoir des compétences organisationnelles et didactiques
- Savoir manager (recrutement, gestion du personnel, gestion des plannings)
- Concevoir, mettre en place et encadrer des séances sportives selon la réglementation et le niveau du public
- Suivi des règles de sécurité, d'encadrement et d'hygiène
- Maîtriser les outils informatiques et de communication de base.
Horaires de travail :
- Aspect préparation et bilan : 4 mois à temps non complet (avril-juin et septembre), avec rémunération calculée en fonction des heures réelles d'intervention dans la limite maximale de 70h.
- Aspect encadrement et suivi : 35h hebdo du 1er juillet au 31 août.
Grade : Educateur principal des APS de 2° classe, 4° échelon.
Recrutement par voie contractuelle.
Hébergement : mise à disposition d'un hébergement partagé sur place à titre gracieux.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes rédactionnelles,Gestion de projet,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Définir une stratégie de communication,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,carte professionnelle d'éducateur sportif,Maîtrise des outils informatiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes rédactionnelles,Gestion de projet,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Définir une stratégie de communication,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,carte professionnelle d'éducateur sportif,Maîtrise des outils informatiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.