Altrad Endel
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En 2022, ENDEL a ouvert un nouveau chapitre de son histoire en intégrant le groupe ALTRAD. ALTRAD ENDEL affirme ainsi sa position de leader en France dans la maintenance industrielle et les services à l'énergie, au sein d'un groupe international présent dans plus de 50 pays.
En quête d'une alternance ? Rejoignez-nous ! ALTRAD ENDEL recrute un AS du recrutement sur ses activités industrielles ! Chargé de recrutement (H/F) Braud-Et-Saint-Louis (33) - Stage- Dès février 2025 Rattachée à Amaury, notre Responsable RH, vous serez un élément indispensable à notre service RH. Vous jouerez un rôle central dans l'intégralité des recrutements du périmètre. Ci-dessous, une liste non exhaustive des missions qui vous seront affectées : - Accompagnement des managers dans la définition de leur besoin, la rédaction et la publication des offres d'emploi correspondantes (job boards, réseaux sociaux, etc.) - Contribution à la stratégie de recrutement (sourcing, développement des relations écoles & partenaires, participation à des forums) - Conduite des entretiens téléphonique et physique. - Participation à la sélection finale des candidats selon des critères que vous aurez établis au préalable avec les personnes associées au recrutement - Suivi des nouveaux recrutés durant leur période d'essai - Participation active au développement de la marque employeur du périmètre - Support aux managers dans la préparation de l'arrivée et de l'intégration des nouveaux recrutés Votre profil - Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines et recherchez un stage. - Excellente aptitudes à interagir, sens de l'écoute, et de communication orale et écrite. - Une première expérience (stage/alternance) dans le domaine du recrutement en environnement industriel sera un atout considérable. Notre entreprise : Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l'énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance. Aujourd'hui, avec près de 200 ans d'expérience, nos 4 665 collaborateurs s'engagent à relever les défis les plus exigeants de l'industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients. ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées. Nos atouts : l'engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l'appui d'ALTRAD pour nous développer à l'export. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ALTRAD ENDEL garantit l'égalité des chances pour tous. * La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%.