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Organiser et superviser des dispositifs et des projets de la collectivité,
- Mettre en œuvre les orientations de la communauté de communes en matière d’observation, de planification et de concertation économique et touristique,
- Structurer les moyens du pôle de développement économique, territorial, touristique et des structures qu’il manage ;
- Diriger, coordonner et animer les équipes et les contextes placées sous son autorité,
- Développer et animer des relations partenariales et les réseaux professionnels,
- Manager les projets complexes et organiser les tâches en coopération,
- Élaborer et mettre en œuvre toute stratégie de développement en vue de valoriser l’ensemble des produits et actions développées par la Communauté de Communes Neste Barousse sur son territoire,
- Promouvoir les zones d’activités économiques et touristiques communautaires, leur positionnement, leur identité novatrice et leur image,
- Développer des modes de concertation, des dispositifs partenariaux et contractualisés,
- - Anticiper les évolutions en termes d’organisation, de dispositifs et de ressources dans le cadre des transferts de compétences,
* Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement économique, touristique et territorial
- Assister les élues et élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation
- Conseiller les élues et élus et les alerter sur les risques (techniques, juridiques, financiers etc.) liés aux projets
- Superviser un diagnostic partagé entre acteurs sur les dispositifs de développement
- Traduire les orientations politiques au sein d'un projet de territoire en plans d'actions et/ou projets
- Élaborer des argumentaires croisant des éléments financiers, techniques, humains, etc.
- Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, etc.)
- Anticiper les évolutions en termes d'organisation, de dispositifs et de ressources dans le cadre des transferts de compétences
- Élaborer des scénarios prospectifs et repérer les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d'évolution
- Mobiliser une tactique de négociation face aux enjeux et acteurs en présence
- Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de mise en œuvre de la politique de développement territorial
- Comptabilité, recherche de financements public et privés ;
* Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
- Superviser des études et des dispositifs d'observation, de veille et de prospective
- Représenter la collectivité et faire valoir ses orientations au sein des schémas de développement
- Organiser la concertation avec l'État, les autres partenaires et les acteurs associés à la politique de développement
- Planifier la mise en œuvre de la politique d'intervention de la collectivité dans le cadre des schémas et des contrats d'objectifs
- Élaborer et gérer des cahiers des charges de demandes de prestations
Assurer un accompagnement méthodologique de la production des services
* Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité
- Définir et planifier sur un mode partagé les modalités d'intervention de la collectivité
- Organiser les modes de financement (dotations de l'État, ressources propres, fonds européens, etc.)
- Manager des projets complexes et organiser des tâches en coopération
- Superviser l'évaluation des projets et dispositifs
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
- Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
- Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur les réflexions de la collectivité
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique
- Organiser la coopération entre acteurs du territoire : habitants, acteurs socio-économiques, acteurs institutionnels
Savoirs socio-professionnels
- Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
- Structuration des dispositifs et des modes d'intervention des différents partenaires sur le champ du développement économique, territorial et touristique
- Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
- Dispositifs d'appui et d'intervention de la collectivité
- Cadres décisionnel, administratif et financier de l'instruction des actions de la collectivité
- Cadre réglementaire et principes de la concertation publique
- Techniques et outils de marketing territorial
- Marché des prestataires et cabinets d'études
Savoirs généraux
- Orientations des secteurs connexes : Économie, Tourisme, culture, éducation/enseignement, environnement, santé, social, habitat, transport, etc.
- Orientations et priorités des élues et élus
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Techniques de concertation, de communication et de négociation
- Principes de la gouvernance territoriale
- Réseaux stratégiques d'information
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Outils de travail collaboratif
- Code des marchés publics
- Techniques de promotion territoriale
- Ingénierie de projet
Responsable du pôle développement territorial, économique et touristique
Piloter et organiser la définition et la mise en œuvre des politiques et des orientations stratégiques de la communauté de communes en matière de développement économique, territorial et touristique