L'Oréal
Postée il y a 18 heures
Apprentissage
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
FR - Roye
Ethique et Valeurs
Temps plein
10-mar-2025
POSTE À POURVOIR : ALTERNANCE QHSE
Centrale Logistique de Roye (80)
QUI SOMMES NOUS ?
Appel à tous les innovateurs, pionniers et rêveurs !
Rejoignez-nous chez L’Oréal, le numéro 1 mondial de la beauté, présent sur plus de 150 marchés. Depuis plus d’un siècle, nous nous transformons en nous appuyant sur les données, la technologie, l’innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en nous assurant que nous restons engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour chacun et pour notre planète. Alors, faisons équipe et créons ensemble l’industrie de la beauté de demain !
Avec plusieurs milliards d’unités produites, la Direction des Opérations s’inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.
Les Opérations chez L’Oréal, c’est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d’apprendre et d’évoluer.
Rejoignez nos équipes aux opérations en tant qu’Alternant(e) QHSE.
VOS MISSIONS
Aux côtés du Responsable ETN/QHSE, vous participerez activement au déploiement et à l’amélioration du système de management QHSE. Cette alternance vous permettra d’acquérir une expérience complète et des compétences solides dans les domaines de la qualité, l’hygiène, la sécurité et l’environnement.
Vous serez amené à :
- Contribuer à la mise à jour du système de management QHSE : participer à la révision et à l’amélioration des procédures, instructions et documents QHSE en fonction des évolutions réglementaires et des besoins de l’entreprise.
- Appuyer la réalisation des audits internes : assister le/la responsible QHSE dans la préparation, la conduite et le suivi des audits internes, ainsi que dans l’analyse des écarts et la mise en place d’actions correctives.
- Participer à l’analyse des risques professionnels : contribuer à l’identification, l’évaluation et la maîtrise des risques professionnels, en proposant des mesures de prévention adaptées.
- Suivre les indicateurs QHSE : collecter, analyser et reporter les données relatives aux performances QHSE, afin d’identifier les axes d’amélioration et de contribuer au reporting.
- Soutenir les actions de sensibilisation et de formation : participer à la conception et à la diffusion d’outils de communication et de supports de formation en matière de QHSE.
- Assurer une veille réglementaire : suivre les évolutions de la législation et de la réglementation en matière de QHSE et informer l’entreprise des changements importants.
- Participer à la gestion des non-conformités : contribuer à l’analyse des causes des non-conformités, à la définition d’actions correctives et préventives, et au suivi de leur mise en œuvre.
- Contribuer aux projets d’amélioration continue : participer à l’identification et à la mise en œuvre d’actions d’amélioration continue des processus QHSE.
- Appuyer la communication QHSE : aider à la diffusion d’informations et à la communication avec les parties prenantes internes et externes sur les sujets QHSE.
- Participer à la gestion documentaire QHSE : contribuer à l’organisation, au classement et à l’archivage des documents QHSE
VOTRE PROFIL
- NIVEAU D’ETUDES : Vous préparez un diplôme BAC +4 ou +5 dans une filière en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement.
COMPÉTENCES METIERS :
- Connaissance des normes et réglementation QHSE et intérêt pour les méthodes d’analyse des risques et d’amélioration continue.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office et des bases de la gestion documentaire)
COMPÉTENCES GÉNÉRALES :
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez un bon relationnel et intégration en équipe.
CE QUE NOUS OFFRONS ?
L’Oréal, c’est :
- Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.
- Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence.
Alors, cette opportunité vous correspond, n’hésitez pas à candidater !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :
1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature.
2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l’un de nos recruteurs.
3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.
Si vous avez eu l’occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d’une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.
NOUS SOMMES ENGAGÉS ET DÉTERMINÉS (NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION)
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.
Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l’encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances.
Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur L’Oréal, n’hésitez pas à consulter notre site :https://carrières.loreal.com
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