CDC Informatique
Postée il y a 2 jours
Chez CDC Informatique, la section juridique RH / relations sociales fait partie des 7 pôles qui composent la Direction des Ressources Humaines.
Ses principaux rôles sont les suivants :
Apporter des conseils juridiques en droit social et stratégie sociale :
- Elle informe et conseille sur les règles applicables en droit social.
- Elle veille à fournir un cadre juridique à jour à l'entreprise et lui permet de s'adapter aux changements réguliers.
Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel :
- Elle apporte un soutien à la préparation des réunions CSE et des commissions, et porte assistance aux travaux relatifs aux CSE.
Contribuer aux négociations d'entreprise :
- Elle aide à la préparation des réunions de négociation et veille à la bonne mise en oeuvre des accords conclus.
Au sein de la section, vos missions seront les suivantes :
- Conseiller les différents acteurs de la Direction des Ressources Humaines dans les différentes matières du droit social.
- Traiter des questions variées à caractère tant collectif (gestion des IRP, négociations diverses, etc...), qu'individuel (problématiques liées au contrat de travail, disciplinaire, durée du travail, etc.)
- Participer à la préparation des réunions avec les Instances représentatives du personnel et aux réunions de négociation avec les Organisations syndicales.
- Aider à la rédaction et au suivi des accords
- Participer au suivi des contentieux
- Apporter un soutien juridique aux dossiers précontentieux
- Effectuer des recherches juridiques et une veille juridique.