****Recrutement dans le cadre du JOBDATING Cadres du 07 février 2025 à France Travail Lyon . Vous recevrez une invitation, si votre candidature est retenue****
Dans ce contexte, nous souhaitons recruter un collaborateur ou une collaboratrice focalisé-e sur le développement de nouvelles activités digitales complémentaires à son offre de services.
Au sein de l'équipe de pilotage du programme transverse « New Digital Business », vous contribuez à diriger les efforts du groupe pour structurer et développer son offre digitale avec les principales Business Units.
Les champs d'application de ces solutions digitales peuvent couvrir l'ingénierie (aide à la décision, simulation, CFD.), les systèmes de contrôles de systèmes critiques, les solutions de maintenance des actifs industriels et d'aide aux opérateurs sur le terrain, l'intelligence artificielle (IA/AI), la cybersécurité des systèmes industriels.
Pour cela vous serez notamment responsable des activités suivantes:
Marketing stratégique et analyse de marchés :
Réaliser conjointement avec les business units les études d'idéation, puis la structuration des offres digitales, le dimensionnement des marchés cibles et l'analyse de la concurrence, en support du développement organique comme de la croissance externe par acquisitions.
Marketing produit et support à la définition du go-to-market des solutions digitales :
Définir et accompagner la stratégie de mise sur le marché (go to market) des solutions, en lien avec les équipes commerciales des business units du groupe,
Pilotage de projets :
Accompagner les différentes phases d'implémentation de nouvelles solutions en lien avec les équipes de développement et les métiers concernés
Support au développement commercial :
Soutenir les équipes de vente ou de business développement avec des outils divers (argumentaires, présentations, démonstrations.) pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs de croissance;
Disposer de compétences techniques dans le domaine digital est un plus, mais n'est pas forcément nécessaire: le rôle nécessite avant tout des capacités et une expérience en structuration et en accompagnement du développement de nouvelles activités, une connaissance du business digital (logiciel / électronique / réseaux) et une bonne expérience de gestion de projet, ainsi qu'un gout pour les activités de création de solutions et/ou l'entrepreneuriat.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client,Accompagner le changement auprès des collaborateurs,Définir une stratégie de communication,Élaborer une stratégie de marketing digital,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Mener une recherche et une veille d'information,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information,Réaliser un audit,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,gestion de projet ,go to market,offres digitales industrielles
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de générateurs de vapeur, à l'exception des chaudières pour le chauffage central
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client,Accompagner le changement auprès des collaborateurs,Définir une stratégie de communication,Élaborer une stratégie de marketing digital,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Mener une recherche et une veille d'information,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information,Réaliser un audit,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,gestion de projet ,go to market,offres digitales industrielles
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de générateurs de vapeur, à l'exception des chaudières pour le chauffage central
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.