G2RH
Postée il y a 3 jours
Envie de vous essayer sur de la coordination d’équipe, tout en gardant un pied dans la technique ?
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Ophélie BARAT, Consultante pour le cabinet G2RH, recrute un Adjoint Responsable Maintenance H/F dans le cadre d’une création de poste.
Notre partenaire, un industriel agroalimentaire qui emploie environ 90 collaborateurs situés à 25 minutes au nord de Mirambeau (17), est reconnu pour son expertise dans la fabrication de mets sucrés.
L’équipe maintenance est composée de quatre techniciens (travaillant en horaires -3*8) avec à sa tête un responsable maintenance.
Au quotidien, et en collaboration avec le responsable maintenance, vous managez l’équipe maintenance ainsi que les prestataires externes.
Vous pilotez les projets de maintenance curative, préventive et améliorative. De plus, notre partenaire attend de vous votre capacité d’analyse. En effet, vous serez amené à analyser les KPI et à proposer des solutions d’amélioration.
Le parc machines est composé de machines très diversifiées, et se montre en partie automatisé. De nombreux investissements ont été menés jusqu’à présent sur le site. Vous intervenez sur plusieurs ateliers (fabrication, conditionnement et emballage).
Le poste est à pourvoir en CDI (100% en présentiel) – Statut Agent de maitrise - Horaires en journée
En contrepartie des compétences attendues, notre partenaire vous propose une rémunération comprise entre 37 000 € et 41 000 € Brut /An.
Issu-e d’une formation technique supérieure (Bac+2 à Bac+3) telle que BTS Électrotechnique, ou BTS Maintenance des systèmes, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur des fonctions de technicien de maintenance ou de coordinateur maintenance, dans l’idéal dans le secteur de l’agroalimentaire.
Vous disposez de solides compétences en mécanique, électricité, pneumatique et automatisme.
Pour accéder à ce poste, vous disposez d’un bon relationnel ainsi que d’un bon esprit d’équipe. Vous êtes doté d’une réelle maturité professionnelle et avec le sens des responsabilités.
Envie d’en savoir plus ? Je vous invite à postuler !
Si votre parcours correspond à ce que nous recherchons, je m’engage à vous appeler dans les plus brefs délais.
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement, est scindé en quatre parties :
Etape 1 : Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Etape 2 : Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Etape 3 : Un entretien physique chez le client,
Etape 4 : Le suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !