Vous souhaitez travailler dans un EHPAD avec une orientation psychiatrique . L' EHPAD Résidence les Cèdres accueillent 65 résidents dont la majeure partie a une pathologie psychiatrique . Vous travaillerez dans une équipe de 3 infirmières encadrée par une infirmière coordinatrice. Pour la prise en charge des résidents, l'établissement dispose d'1 psychologue, des infirmiers du Centre Henri Laborit, une ergothérapeute, un médecin coordonnateur , une socio-esthéticienne, Aides soignantes, AMP, ASH, animatrices , une secrétaire et une directrice.
Vous assurez la prise en charge en soins des résidents, vous accompagnez le médecin lors des visites, vous disposez du logiciel Netsoins sur tablette et de la tablette NOMADEEC pour les urgences et les consultations à distance.
Vous travaillez un week-end sur 3.
L'EHPAD recrute à temps complet en CDI ou CDD selon vos disponibilités
Poste à pourvoir dès que possible
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.