Activités médico-sociales :
Assurer la veille juridique et l’analyse de la règlementation du secteur
Contribuer à l’animation du réseau des gestionnaires dans le champ médico-social (établissements et services dans le champ du Grand Age (personnes âgées/domicile) et dans le champ du handicap),
Participer à la définition du plan d'actions Offre médico-sociale et contribuer à sa mise en œuvre
Contribuer à la définition du positionnement de la Mutualité sur les réformes en cours et représenter le réseau à l’extérieur ;
Piloter et coordonner certains projets ou expérimentations nationales ;
Inciter aux synergies entre adhérents du secteur médico-social et avec les autres secteurs (sanitaire et petite enfance)
Initier et mettre en œuvre l’organisation de réponses aux demandes des adhérents (formations, consultations d’experts ou de prestataires pour le développement d’outils)
Assurer un suivi de l’activité et de l’actualité de son périmètre
Procéder à des enquêtes auprès des adhérents ;
Réaliser des études et rédiger des notes de synthèse ;
Activités transversales :
Participer à la mise en œuvre du projet qualité et prévention des risques de la DPAM ;
Contribuer aux différents outils de communication de la DPAM : actualités fédérales, site mutualité et vous, circulaire… ;
Participer à la préparation des évènements organisés par la Fédération
Profil
· De formation supérieure de type Bac+5 (Université, Ecole de commerce, Ecole des Hautes Etudes en santé publique ou Ecole d'Ingénieur…) idéalement dans le domaine du droit médico-social/droit de la santé ;
· Vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur médico-social (au sein d’un établissement ou service /d’une fédération et/ou organisme de tutelle (CD/ARS) et/ou une autorité administrative nationale du secteur (HAS, ANAP …) ;
· Vous démontrez des qualités rédactionnelles, relationnelles, et d’expression auprès de publics variés en vous adaptant aux interlocuteurs multiples ;
· Pédagogue, diplomate et à l’écoute, vous faites preuve d’un important sens du service ;
· Organisé, vous démontrez une forte capacité d’anticipation et d’adaptation ;
· Force de proposition, vous êtes proactif(ve) dans les missions qui vous seront confiées ;
· Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre esprit d’initiative et votre polyvalence.
Domaines de connaissance, Savoir-faire et Compétences attendus :
Connaissance de l’environnement ;
Bonnes notions du secteur (financement, droit des autorisations, …) ;
Capacité d’analyse, d’interprétation, de mise en cohérence, de synthèse pour exploiter toute information utile à la conduite de ses missions ;
Animation de réunions, capacité de conviction et de prise de parole en public
Importantes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
Maîtriser l’environnement juridique, institutionnel et professionnel des champs de la santé et du médico-.sociale
Conditions et avantages
- Rémunération 45/50 K€
- Selon profil, sur 13,55 mensualités
- 24 jours de RTT
- 3 jours de télétravail
- CSE et avantages associés
- Mutuelle très intéressante et plus dispositifs d’épargne salariale
- Tickets restaurant 11.5 euros (60 % part employeur)
- Remboursement des titres de transports
Notre partenaire est une Fédération Nationale représentant près de 500 mutuelles. Elle accompagne et anime son réseau de plus de 2600 centres de soins et d’accompagnement mutualiste, à travers de nombreuses actions de prévention et de promotion des offres de soins.
Les valeurs clefs guident son action : œuvrant au sein d’un secteur non-lucratif, elle est soucieuse d’apporter des conseils et solutions à haute valeur ajoutée aux gestionnaires de son réseau.
Rattaché à la Direction Prévention et Accompagnement Mutualiste, le Pôle de l’offre médico-sociale composé de 3 personnes accompagne près de 700 centres de santé dans le champ du grand âge et dans le champ du handicap.
Au sein de ce pôle, notre partenaire recherche son :
Chargé de mission offre médico-sociale (H/F)
sur Paris (75)