Groupama Nord-Est est l'une des 9 caisses régionales du Groupe. Elle compte 1 200 salariés au service de 280 000 clients sociétaires et 74 agences sur 6 départements (Aisne, Ardennes, Aube, Marne, Nord et Pas-de-Calais).
Lieu : Secteur Chateau Thierry
Type de contrat : CDI
Envie de donner du sens à tes compétences ?
Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d'être fait écho en toi ? Rejoins-nous et viens écrire ta belle histoire à nos côtés !
Premier assureur du monde agricole, Groupama est aux côtés de tous les agriculteurs depuis plus de 120 ans. Alors oui, nous l'affirmons haut et fort : Agriculteurs, vous êtes indispensables au monde. Céréalier, éleveur, viticulteur, maraîcher, arboriculteur, Groupama Nord-Est accompagne les exploitants agricoles dans toutes les étapes de leur activité avec des assurances agricoles adaptées afin d'envisager sereinement leur avenir.
Groupama NORD EST c'est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord -Pas-de-Calais -Aisne -Marne -Ardennes -Aube).
Nous recrutons notre futur Conseiller Commercial du marché Agricole sur le secteur de Chateau Thierry
Vos missions
Développer, suivre et saturer votre propre portefeuille de clients-sociétaires en générant 12 RDV par semaine.
Dans un esprit de conquête, se démarquer par une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vraies relations : recommandation, réseaux sociaux, événements et salons (etc.).
Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l'ensemble des fonctions de l'Entreprise.
Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui permet de créer des opportunités et de générer votre activité. Notre mot d'ordre, la conquête, la satisfaction et la fidélisation de nos clients-sociétaires !
Ce que nous recherchons ?
Affinité avec les enjeux du monde agricole ? Tu connais ton territoire et tu n'as pas peur d'enfiler tes bottes pour rendre visite à tes clients ?
Au-delà de ton parcours c'est ton relationnel, ta bienveillance, ton enthousiasme et ta recherche de la performance qui feront la différence. Pour y arriver, pas d'inquiétude.
Que vous veniez de l'assurance ou pas, vous bénéficierez d'un accompagnement sur le terrain et d'une formation complète à nos produits et outils.
Ce que l'on propose :
Une rémunération fixe de 28,5K€ sur 13 mois + un variable non plafonné + véhicule de fonction - statut non cadre au forfait jours.
De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - 5 semaines de congés payés - 22 jours de RTT - CSE - Plan d'épargne Entreprise et PERCO - CET -30% de réduction sur les contrats d'assurance - Politique parentale avantageuse
Toujours envie d'écrire cette belle histoire et tu te demandes comment nous rejoindre ? C'est très simple, n'attends plus et postule.
Notre process de recrutement ?
Une pré-qualification téléphonique
Un entretien RH associé à un test de personnalité.
Un entretien avec ton futur manager.
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Ce que nous recherchons ?
Affinité avec les enjeux du monde agricole ? Tu connais ton territoire et tu n'as pas peur d'enfiler tes bottes pour rendre visite à tes clients ?
Au-delà de ton parcours c'est ton relationnel, ta bienveillance, ton enthousiasme et ta recherche de la performance qui feront la différence. Pour y arriver, pas d'inquiétude.
Que vous veniez de l'assurance ou pas, vous bénéficierez d'un accompagnement sur le terrain et d'une formation complète à nos produits et outils.
Ce que l'on propose :
Une rémunération fixe de 28,5K€ sur 13 mois + un variable non plafonné + véhicule de fonction - statut non cadre au forfait jours.
De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - 5 semaines de congés payés - 22 jours de RTT - CSE - Plan d'épargne Entreprise et PERCO - CET -30% de réduction sur les contrats d'assurance - Politique parentale avantageuse
Toujours envie d'écrire cette belle histoire et tu te demandes comment nous rejoindre ? C'est très simple, n'attends plus et postule.
Notre process de recrutement ?
Une pré-qualification téléphonique
Un entretien RH associé à un test de personnalité.
Un entretien avec ton futur manager.
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.