L’infirmier(e) en EHPAD est chargé de réaliser des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par la réglementation.
Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, en vue de maintenir ou restaurer la santé de la personne.
L’infirmier(e) a pour activités :
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits.
Coordination et organisation des activités et des soins.
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires.
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes.
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne.
Réalisation de soins de confort et de bien-être.
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.
Recueil de données cliniques.
Rédaction et mise à jour du dossier patient.
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle.
La spécificité de l’EHPAD :
Lieu de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique (outre les activités et savoir-faire requis) un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel.
Qualification – formation – expérience :
Diplôme d'état d'infirmier.
Compétences :
La physiologie et les pathologies du vieillissement
Les incidences des psychopathologies d’un point de vue physiologique
Les besoins nutritionnels essentiels de la personne âgée
Les actions de conduite spécifique à la personne âgée (traitement médicamenteux ...)
Le Projet personnalisé du résident (projet de vie)
Evaluer le degré de dépendance de la personne âgée à l’aide de la grille AGGIR
La charte de la personne âgée dépendante et en en situation de handicap
La charte de la bientraitance
Le décret relatif à la profession d’infirmier (e)
Savoir-faire :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
Conduire un entretien d'aide.
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient.
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.
Modalités de recrutement :
Recrutement ouvert aux contractuels.
Site de MORCENX.
Postes à pourvoir dès que possible.
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes – GHT 40. Il dispose d’une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d’un plateau technique de haute technologie.
Fédéré autour d’un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan.
Le CHI en chiffres :
- 1 431 lits et places
- 2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux),
- 7 pôles d’activité clinique,
- un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).
📌 Vivre à Mont de Marsan, c’est :
► Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest
► Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées
► Profiter et disposer d’une vie culturelle, associative et sportive importante
► Bénéficier d’un véritable terroir de tradition et gastronomique.
► Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.
► Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne