Postée il y a 21 heures
Entreprise
Avec nos 57 établissements répartis à travers la France, nos 4 agences en Belgique et nos 5500 collaborateurs, nous sommes un acteur clé de la distribution pharmaceutique. Forts d'un chiffre d'affaires de 8 milliards d'Euros et de 11300 clients pharmaciens, nous œuvrons chaque jour au service des pharmacies d'officine et de leurs patients, assurant la disponibilité des médicaments grâce à des préparations de commandes et des livraisons quotidiennes.
CERP, attachée à l'officine pharmaceutique libérale et indépendante en tant que pilier du système de santé français, propose la gamme de services la plus étendue du marché. En plus de la répartition, nous offrons un accompagnement complet et personnalisé à chaque pharmacien (ne), dès leur installation et tout au long de leur carrière.
Nous valorisons les valeurs humaines et notre culture d'entreprise en nous engageant à créer un environnement de travail respectueux et collaboratif. Notre modèle de management bienveillant et exigeant garantit l'engagement de nos équipes et un esprit d'entreprise dédié au service des pharmaciens (nes).
En rejoignant CERP, vous participerez directement à la santé publique et intégrerez une entreprise qui place l'Humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Découvrez nos offres d'emploi et devenez un acteur de notre succès !
Poste
Directement rattaché(e) au Responsable d'Exploitation de notre établissement de Schiltigheim, vous participerez activement à la croissance de notre établissement et aux projets d'investissements à venir au travers des missions suivantes :
- Animer, manager et superviser votre équipe (jusqu'à 40 collaborateurs)
- Représenter la Direction auprès de votre équipe
- Garantir la production et la gestion des flux du secteur magasin
- Garantir la qualité, le contrôle et la productivité du secteur magasin dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène et sécurité et selon les délais prévus
- Organiser la formation et l'accompagnement des membres de votre équipe et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivre et animer les indicateurs de performance
- Contribuer à l'efficacité de l'amélioration continue du secteur magasin
- Superviser la gestion des équipements du secteur magasin
- Être force de proposition dans l'organisation et la planification du secteur magasin
- Participer activement à l'activité du magasin :
Préparer les commandes suivant l'ordre de départ des tournées
Vérifier la conformité des produits (référence, quantité, état du produit, .)
Préparer le chargement du camion en étiquetant les bacs en vue de leur expédition
Ranger le magasin
Profil
De formation Bac Pro logistique, ou expérience équivalente
Expérience réussie en management d'équipe de taille équivalente et goût du terrain
Connaissance des outils d'amélioration continue (5S, .)
Maîtrise des outils bureautiques
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.