Vos missions
Au sein de la Direction de l'Administration et des Finances et sous l'autorité du Directeur de l'administration et des finances (H/F), vous contribuez activement à la gestion financière et à l'amélioration continue des processus du GIP. Vous intégrez une équipe de 8 personnes : gestionnaires de paie, assistants de gestion des dépenses et recettes, assistant comptable et gestionnaire des projets internationaux et mobilités Erasmus (équipe actuelle en évolution). Vous aurez pour missions principales :
Gestion Financière et Comptable :
Piloter le déploiement des nouveaux systèmes d'information financiers(SI).
Effectuer le contrôle de gestion, les modifications budgétaires et le suivi analytique.
Contribuer au suivi des dépenses et des recettes par l'alimentation des tableaux de bord budgétaires
Contribuer au suivi de la comptabilité de l'ordonnateur en termes de dépenses et de recettes.
Initier et animer la démarche de contrôle interne comptable et financier de la structure, l'établissement de la cartographie des risques et la définition du plan d'actions associé.
Mettre en œuvre, appliquer les règles de la GBCP (Gestion Budgétaire et Comptable Publique) et élaborer les tableaux GBCP des budgets prévisionnels et des comptes financiers.
Rédiger et suivre les conventions financières quotidiennes.
S'assurer de la remontée des informations des départements.
Participer aux comités de pilotage et à l'élaboration des choix stratégiques de l'établissement.
Management :
Animer les équipes de la DAAF pour assurer le bon fonctionnement de l'établissement.
Former le personnel sur les outils et procédures financières.
Profil
Vous justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire, avec une
expérience dans la mise en œuvre de nouveaux systèmes d'information
financiers, de préférence dans le secteur public ou dans une organisation ayant des missions similaires :
Maitrise des règles de comptabilité et des processus budgétaires et publiques (GBCP).
Maitrise d'un logiciel financier et comptable (GFI).
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
Aptitudes pédagogiques et capacité à former et accompagner les équipes.
Compétences en communication et relationnelles.
Rigueur, organisation et sens de la discrétion.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Proactivité et capacité à impulser des projets de réforme.
Nous recrutons et reconnaissons tous les talents, et nous sommes attachés à la mixité et à la diversité.
Avantages
75% titre de transport
Restaurant d'entreprise
44 jours de congés+ 3-7 jours Bonifiées
Télétravail 1 jour/semaine
Rémunération à partir de 30 000 euros brut / an
CDD 1 an
Si vous êtes animé(e) par le sens du service public et le travail en équipe, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour faire la différence!
Experience: 2 An(s)
Langues: Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Langues: Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.