Le poste
Sogea Environnement, filiale de VINCI Construction intervient en France métropolitaine pour tous les métiers des réseaux hydrauliques en conception, construction, réhabilitation, maintenance et exploitation.
Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d'affaires d'environ 800 millions d'Euros et compte 3 600 collaborateurs.
','805858', 1);repondre_annonce_url(805858,'https://jobs.vinci.com/fr/emploi/-/-/1440/18739809664','');" style="color :#0000ff;">Postuler
Nous recherchons pour notre agence basée à Anzin-Saint-Aubin (62), un.e conducteur.trice de travaux dans le domaine de l'hydraulique.
Vos missions ?
Vous serez en charge notamment de :
- Prendre les dispositions préalables au démarrage du chantier
- Préparer les travaux en participant à l'organisation et à la mise en place des moyens techniques, matériels et humains afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
- Participer à la définition des modes opératoires
- Manager son équipe
- Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, Administration publique, bureau d'études, organismes de contrôles)
- Effectuer un suivi de l'activité des chantiers placés sous votre responsabilité
- Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et à la qualité du chantier
- Participer à l'établissement des PPSPS, PAQ et PPE ainsi que des avenants
- Contrôler l'exécution du chantier
- Participer à la gestion financière du projet et des moyens de production
- Clôturer les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive.
Vous êtes issu.e d'une formation supérieure de type ingénieur (Bac +5) ou d'une formation équivalente de niveau BUT/BTS, vous disposez d'une expérience réussie dans cette fonction d'au moins 3 ans.
On vous reconnaît un sens relationnel, d'écoute et de diplomatie. Vous avez le goût du travail en équipe et vous vous adaptez facilement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce que Vinci Construction vous offre en plus :
- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
- Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
- Une politique de mobilité attractive
- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
PAS DE CALAIS
Postuler