L'AURA POITOU-CHARENTES, Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) présent sur 3 Départements (16/79/86) prend en charge 350 patients au sein de ses Unités de Dialyse Médicalisées / Autodialyse ou à domicile grâce à ses 160 collaborateurs, et recherche pour son établissement (16/79/86) :
Un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat Hygiéniste, CDI à temps plein ou temps partiel 80%, poste basé à Saint Benoît (86)
Description du poste :
Au sein de l'établissement, L'IDE hygiéniste, membre de l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH), participe à l'élaboration des procédures, à leur mise à jour, à leur évaluation, et aux choix des actions correctives à mettre en œuvre.
Il recueille, traite les données de surveillance et d'indicateurs (nombre d'infections, consommation de matériel d'hygiène...) et accompagne leur diffusion auprès des correspondants en hygiène et des équipes.
Il forme les professionnels et informe les patients dans le domaine de l'hygiène et du risque infectieux. Lors de la survenue d'évènements indésirables liés à l'hygiène hospitalière et au risque infectieux, il investigue et participe aux retours d'expérience vers les professionnels.
Etant sous l'autorité conjointe du Président du CLIAS et de la directrice des soins, il participe aux réunions plénières, réalise des points réguliers avec son président et les membres de l'EOH, et renseigne l'avancement des actions du programme CLIAS dans le logiciel Qualité. Il assiste aux groupes de travail et contribue aux différentes animations et ateliers en lien avec son domaine.
Profil recherché
Etre titulaire du diplôme d'Infirmière Diplômée d'Etat.
Permis B.
Qualités requises : Sens de l'analyse, Capacité à rendre compte, être force de proposition, avoir le goût du travail en équipe, autonomie, capacité d'adaptation.
Salaire brut annuel de base 35 heures : 32K€ à 35k€ (selon expérience), hors avantages en vigueur au sein de l'établissement (titres restaurant, PEE, accord d'intéressement, mutuelle.).
Rémunération établie selon profil sur la base des critères de la Convention Collective de 1951 et en fonction de votre ancienneté dans des responsabilités équivalentes.
Débutant en hygiène accepté, formation de deux ans prise en charge par l'AURA via le DU d'hygiène hospitalière (durée 2 ans).
Conditions d'exercice :
- Travail à temps plein 35 h ou 28 h
- Déplacements réguliers sur toutes nos unités (départements 16/79/86)
- Organisation du travail répartie du lundi au vendredi.
Entretien à prévoir la semaine 10.
Prise de fonction : début mai.
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au format PDF, par mail
À l'attention de M. EMAURÉ Alexis Directeur général
Date limite de candidature : 22/02/2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.