LIP Industrie Technique et Nucléaire continue sa progression et recrute un(e) Commercial(e) Itinérant(e).
Rattaché(e) au Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de deux missions essentielles :
Le Commerce :
- Créer et qualifier son fichier prospects,
- Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients via les rendez-vous de découvertes et de suivis,
- Visiter les centrales nucléaires de son périmètre,
- Proposer l'offre intérim et placement et s'assurer de la solvabilité du client,
- Assurer les propositions actives auprès des clients et prospects,
- Assurer la prise de commande et transférer les besoins au pôle recrutement,
- Créer des partenariats avec les institutionnels (centre de formation, association Nucléaire, France travail.),
- Participer aux actions locales de la plaque type salons, forums...
Le Recrutement & L'administratif :
- Assurer un rôle de conseil auprès du client dans toutes les étapes du recrutement,
- Effectuer du sourcing terrain sur les sites nucléaires,
- Animer et exploiter les réseaux sociaux,
- Réaliser les prises de références en partenariat avec le pôle recrutement nucléaire,
- Effectuer le suivi de la mission,
- Fidéliser les intérimaires,
- Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (éléments variables de paie, facturation.).
Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Commercial (F/H) B to B dans l'environnement de l'industrie, Industrie Nucléaire ou du travail temporaire en lien avec le domaine d'activité.
Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence.
Ce poste vous tente ? La suite se passe ici.
Notre process de recrutement est simple et rapide :
- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec le Responsable de Secteur.
Vos avantages :
- Un véhicule de fonction
- Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
- Un parcours d'intégration
- Un téléphone et un PC portable
- Des RTT
- Une mutuelle
- Des tickets restaurant
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…),Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Fournir un service client de qualité,Maîtriser les services proposés par l’entreprise et le cadre légal dans lequel elle évolue
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…),Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Fournir un service client de qualité,Maîtriser les services proposés par l’entreprise et le cadre légal dans lequel elle évolue
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.