Suivi médical et sanitaire des agents de la collectivité :
• Évaluer la compatibilité entre l’état de santé et les fonctions exercées
• Assurer les visites médicales de pré-reprise et de suivi
• Suivre les dossiers des agents soumis au conseil médical interdépartemental
• Assurer une surveillance particulière des agents réintégrés après un congé de maladie ou un accident de travail, des agents occupant des fonctions dans des services comportant des risques spécifiques et des agents souffrant de pathologies particulières
Veille à l’évaluation des situations et des conditions de travail :
• Assurer la visite des locaux
• Identifier et analyser les risques potentiels de l’ensemble des postes de travail
• Participer à la mise à jour du document unique et du plan d’action
• Organiser des actions de prévention individuelle et/ou collective en milieu de travail
Autre :
• Mettre en place et suivre des programmes sur les conditions de travail, le maintien dans l’emploi, la prévention des addictions et des risques psychosociaux
• Participer à la F3SCT
• Qualifications : Doctorat et validation de la spécialisation médecine du travail
• Une expérience sur un poste similaire est souhaitée
• Compétences : Connaissance relatives aux risques professionnels et connaissance de la fonction publique territoriale
• Qualités : Capacité de dialogue et d’écoute, rigueur et méthode
Au sein du pôle vie au travail, votre rôle sera de contribuer à la surveillance médicale des agents de la collectivité. Votre action principale sera de contribuer à prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail. Vous aurez également un rôle de conseil auprès de l’autorité territoriale et des services dans le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels et de maintien dans l’emploi. A ce titre, vous devrez tenir compte des dimensions collectives et individuelles des missions. Pour cela, vous serez amené à travailler en lien direct avec les différents services internes, le CIG, le psychologue du travail et l’assistante sociale du personnel.