Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Au sein de l'équipe Grands Comptes Courtage, en charge du développement commercial, les missions principales seront de :
Assurer le développement commercial de l'offre assurances collectives :
- Animer un réseau de courtier
- Prospecter de nouveaux apporteurs et de nouveaux clients entreprises
- Répondre aux appels d'offres
- Construire des propositions commerciales sur-mesure, en collaboration avec les autres équipes de la BU
- Superviser la démarche de contractualisation et de mise en gestion
- Contribuer au suivi des contrats en portefeuille (reporting clients, présentation des comptes techniques, évolutions des contrats, commissions, etc.)
- Participer à des projets transverses dans la BU
Piloter son portefeuille de clients
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3
Formation / Spécialisation :
Formation en AssurancesAvoir une expérience sur le marché des assurances collectives
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
Compétences techniques
- Environnement réglementaire
- Connaissances techniques
- Communication
- Esprit de synthèse
- Bonne capacité rédactionnelle
- Aisance sur les outils bureautiques
- Expérience dans les collectives
Compétences comportementales
- Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
- Travailler en équipe
Outils informatiques :
Bureautique (Excel, PowerPoint, Word)
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3
Formation / Spécialisation :
Formation en AssurancesAvoir une expérience sur le marché des assurances collectives
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
Compétences techniques
- Environnement réglementaire
- Connaissances techniques
- Communication
- Esprit de synthèse
- Bonne capacité rédactionnelle
- Aisance sur les outils bureautiques
- Expérience dans les collectives
Compétences comportementales
- Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
- Travailler en équipe
Outils informatiques :
Bureautique (Excel, PowerPoint, Word)