Nous recrutons pour notre client, entreprise spécialisée dans le transport et basée à Mulhouse, un Gestionnaire de paie et administration du personnel dans le cadre d'une embauche en CDI.
Vos missions :
Préparation et traitement de la paie en s'assurant de son exactitude et de sa conformité avec les législations sociales, contractuelles et conventionnelles en vigueur :- Collecter les éléments variables de paie
- Etablir, vérifier et éditer des bulletins de paie
- Etablir les soldes de tout compte et certificats de travail
- Assurer l'ouverture et la clôture mensuelle des paies
- Appliquer les évolutions conventionnelles ou légales
- Réalisation des déclarations sociales auprès des organismes compétents
Gestion des temps et absences en ajustant les données de paie en conséquence :
- Gérer et suivre les arrêts de travail (déclarations, indemnisations, subrogation…) et autres absences
Administration du personnel depuis leur entrée jusqu'à leur sortie :
- Gérer et tenir à jour les dossiers du personnel
- Rédiger et éditer les contrats de travail, avenants, courriers et attestations divers
- Gérer les visites médicales
- Gérer les dossiers prévoyance et retraite
- Reporting RH / Suivi des tableaux de bord
Conseil et assistance auprès des employés en matière de paie, de droit du travail et social
Assistance à la formation
- Gestion administrative des dossiers
- Apprentissage
- Déclarations
- Enquêtes
De formation supérieure en Paie / RH / Comptabilité ou Gestion, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable. Aussi, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité, et vous appréciez travailler en équipe.