Vous avez le sens du conseil et êtes force de proposition pour améliorer les pratiques ?
Vous êtes intéressé(e) par le travail collaboratif ?
Alors, rejoignez la CNAMS Marne qui mène, depuis 2006, une action intitulée « Entreprises et Environnement » sur les thèmes de la gestion de l'eau et de la gestion des déchets à destination des entreprises artisanales des métiers de service (ex : mécanique automobile, mécanique agricole, pressing, etc) et de fabrication (ex : imprimerie, travail du bois, travail des métaux, etc).
Vous accompagnez les entreprises artisanales dans la mise en œuvre de leurs projets d'aménagement et d'investissement (réalisation de diagnostics et/ou recherches d'information - élaboration de préconisations et recommandations - soutien technique pour les demandes d'aides financières et dans l'obtention du label imprimvert).
Vous informez et sensibilisez les entreprises sur la gestion de l'eau et la gestion des déchets par la rédaction de lettres d'information et d'articles pour nos réseaux sociaux et notre site internet, par l'organisation de réunions d'information, par l'enrichissement du fonds documentaire et par la réalisation d'une veille réglementaire et technique.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les agences de l'eau et les collectivités pour développer l'action « Entreprises et Environnement », assurer son suivi et son évaluation.
Des déplacements sur 6 départements (Aisne, Ardennes, Aube, Haute-Marne, Marne et Meuse) sont à prévoir.
Issu(e) d'une formation supérieure en environnement (idéalement sur les thème de l'eau et du management environnemental), vous justifiez d'une expérience significative notamment en collectivités ou en bureau d'études dans le milieu de l'environnement.
Vous connaissez la réglementation environnementale des entreprises (ICPE et autorisations réglementées de raccordement et de déversement).
Travailler à la CNAMS Marne, c'est faire le choix de :
- s'épanouir au sein d'une petite équipe soudée et dynamique.
- donner du sens à son investissement professionnel en s'engageant pour l'environnement.
- faire de belles rencontres avec des chefs d'entreprises artisanales passionnés et investis.
- bénéficier de tous les avantages qu'offrent une petite entreprise pour concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle, pour gagner en autonomie, etc.
Experience: 24 Mois
Compétences: Développement durable,Gestion des ressources naturelles,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir et gérer un projet,Prendre la parole en public,Réaliser une veille documentaire,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 24 Mois
Compétences: Développement durable,Gestion des ressources naturelles,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir et gérer un projet,Prendre la parole en public,Réaliser une veille documentaire,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.