**Description des missions pour le poste d'Aide Soignant(e) en EHPAD** Dans le cadre du poste d'Aide Soignant(e), l'opportunité se présente de rejoindre une équipe dynamique et engagée au sein d'un établissement spécialisé dans l'accompagnement des personnes âgées. Rattaché(e) à l'Infirmier(ère) Référent(e), l'Aide Soignant(e) aura pour mission principale de garantir une prise en charge de qualité des résidents, en veillant à leur confort et à leur bien-être. Les missions de l'Aide Soignant(e) incluent l'apport de soins d'hygiène et de confort, adaptés au degré d'autonomie de chaque résident. Ce rôle implique une assistance quotidienne dans les gestes de la vie courante, contribuant activement à l'amélioration de la qualité de vie des résidents. Une attention particulière sera apportée à chaque individu, afin de répondre à ses besoins spécifiques. Un suivi rigoureux des soins est essentiel ; l’Aide Soignant(e) participera aux transmissions d’informations et à la mise à jour des dossiers de soins, assurant ainsi une continuité dans la prise en charge. Ce travail s'effectue en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, permettant d'intégrer les projets individualisés de chaque résident. Outre les soins, l'Aide Soignant(e) aura aussi un rôle dans l'animation et l'organisation d'activités variées au sein de l'établissement, contribuant à l'épanouissement des résidents. La participation active à des initiatives telles que la gestion de la douleur, l'accompagnement en soins palliatifs, les défis liés à la nutrition et aux troubles de la déglutition ainsi que la mise en œuvre des démarches qualité est également attendue. Le poste proposé est un contrat à durée indéterminée, avec un rythme de travail de 35 heures par semaine. Il sera nécessaire de travailler un week-end sur deux et certains jours fériés, avec des horaires répartis sur des plages matinales et tardives, afin de répondre aux besoins des résidents de manière optimale. Les conditions contractuelles sont couplées à une rémunération conforme à la convention CCN51, incluant diverses primes dédiées aux Aides-Soignants diplômés, favorisant la reconnaissance de l’ancienneté et de l’expérience. Cette expérience représente une occasion précieuse de contribuer au bien-être des résidents dans un environnement respectueux, où chaque membre de l’équipe joue un rôle essentiel au sein d’une structure accueillante et humaine.
*Poste : Aide-soignant(e) en EHPAD* Le profil recherché pour le poste d'aide-soignant(e) diplômé d'Etat est celui d'un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir dans un environnement spécialisé dans l'hébergement médicalisé pour personnes âgées. Ce poste est ouvert aux débutants, ce qui constitue une opportunité idéale pour les candidats désireux de débuter leur carrière dans le domaine de la santé et de l'accompagnement des personnes vulnérables. Les compétences clés sollicitées incluent : - *Connaissance des procédures d'hygiène* : Le candidat devra maîtriser les règles d'hygiène et d'asepsie afin d'assurer la sécurité et le confort des résidents. La capacité à appliquer les procédures d'évacuation des déchets spéciaux est également essentielle. - *Accompagnement des résidents* : L'assistance dans les gestes de la vie quotidienne est primordiale. Le candidat devra être en mesure de conseiller les résidents pour organiser leurs activités, distribuer les repas et collations selon les prescriptions médicales, ainsi que mesurer les paramètres vitaux, en veillant à transmettre toutes les informations pertinentes à l'infirmier. - *Réalisation de soins* : La réalisation des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention fait partie des responsabilités quotidiennes. Une attention particulière à la qualité de ces soins est requise.
Les qualités professionnelles recherchées incluent : - *Rigueur et précision* : Le candidat doit faire preuve d'une grande rigueur dans l'exécution de ses tâches. Le respect des règles, des procédures et des instructions est fondamental pour éviter toute erreur et assurer une communication claire au sein de l'équipe soignante. - *Organisation et priorisation* : Une capacité à organiser son travail en fonction des priorités et des objectifs permet au candidat de s'adapter aux différentes situations rencontrées dans un EHPAD. - *Écoute et empathie* : Le bien-être des résidents repose sur une écoute active et une capacité à faire preuve d'empathie. L'ouverture d'esprit et la diplomatie sont des atouts indispensables pour établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.
Ce poste constitue une occasion enrichissante pour un candidat motivé, désireux de s'engager dans le secteur du soin et du bien-être des personnes âgées. Les qualités humaines et professionnelles, ainsi que le respect des normes d'hygiène et de sécurité, seront des éléments déterminants pour épanouir dans ce rôle essentiel.
Rejoindre L'EHPAD Mon Repos, c'est intégrer un environnement de travail chaleureux et convivial, où le bien-être des Résidents est au cœur des préoccupations. Situé à Aigrefeuille-sur-Maine, à seulement 20 kilomètres au sud de Nantes, cet établissement a su allier modernité et qualité de vie pour ses résidents grâce à plusieurs rénovations récentes. Avec un cadre de vie agréable et accueillant, L'EHPAD Mon Repos se démarque par son engagement envers la dignité et le confort de chacun. Fonctionnant sous le statut d'association loi 1901 à but non lucratif, l'EHPAD Mon Repos prône des valeurs humaines et solidaires, offrant un espace de travail épanouissant où chaque membre de l'équipe est considéré comme essentiel à la vie de l'établissement. L'équipe, investie et soudée, s'efforce d'apporter un soutien constant aux résidents, leur garantissant un accompagnement de qualité, adapté aux besoins spécifiques de chacun. Avec 78 logements individuels, dont 76 accueillent des résidents en permanence et 2 en hébergement temporaire, l'établissement a conçu un environnement propice à la sérénité et à la sociabilité. Le Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places permet d'accueillir les personnes modérément désorientées, garantissant ainsi une prise en charge personnalisée et adaptée aux nécessités de chaque individu. Travailler à L'EHPAD Mon Repos, c'est choisir de faire partie d'une aventure humaine enrichissante, où chaque jour apporte son lot de challenges et de satisfactions. Les professionnels de santé y trouvent l'occasion de développer leur expertise tout en participant activement à l'amélioration de la qualité de vie des résidents. L'établissement valorise et encourage la formation continue, permettant à chacun d'évoluer dans sa carrière tout en jouant un rôle clé dans la vie des personnes accueillies. Si vous souhaitez évoluer au sein d'un établissement à dimension humaine et contribuer à un projet porteur de sens, rejoignez L'EHPAD Mon Repos et partagez des moments inoubliables autour de valeurs d'humanité, de respect et d'écoute. Votre engagement compte et fera la différence !