Postée il y a 16 jours
Créée en 2018, NGen est une société de conseil en ingénierie technique multisectorielle. Faire partie de la "Next Generation" c'est concevoir le monde du conseil autrement : avec une vision à long terme, en pérennisant les relations, en particulier celles entre managers et consultants. Pourquoi nos salariés s'épanouissent dans notre entreprise : Créé en 2018, NGen vous accompagne sur votre montée en compétences via des projets à haute valeur ajoutée. Nous avons su développer notre expertise sur 6 implantations en France et en Belgique, et on compte sur vous pour nous aider à construire la suite. NGen Lyon c'est : * Une équipe jeune et motivée d'une 90 de consultants et 12 personnes coté support * Une diversité de métiers, de parcours ou bien de secteurs d'activité * Flavie, Clara ou Cloé avec qui vous aurez un premier entretien et qui prendra le temps de comprendre vos attentes et vos ambitions professionnelles * Une équipe restreinte et un suivi personnalisé de nos supers managers Antoine, Alex, Paul, Noé, Merlin, Tanguy, * Des projets sur toute la région Auvergne Rhône-Alpes avec des grandes entreprises internationales comme locales * Des moment conviviaux entre NGeneers comme des beertimes, des activités sportives, ou encore des soirées annuelles * Une intégration active aux projets RSE de la société (world clean up day en équipe, marathons solidaires, implication caritative). Nous rejoindre c'est : * Découvrir les industries locales de la région comme le nucléaire, l'automobile et l'hydrogène. * Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible * Monter en compétences en réalisant des projets longs et diversifiés * Être formé(e) afin de vous aider dans la bonne exécution de votre projet * Faire évoluer son statut de consultant en s'impliquant dans le développement de NGen En résumé : Devenir NGeneer chez NGen Lyon c'est avant tout s'épanouir dans un contexte industriel sur des projets innovants à fort impact et aussi intégrer une équipe soudée à taille humaine. Notre processus de recrutement * 1er échange téléphonique (quelques minutes). * 1er entretien avec l'équipe RH. * 2ème entretien avec un manager. * 3ème entretien final avec un responsable. * Si vous n'avez pas de nos nouvelles d'ici 3 semaines, merci de considérer que votre candidature n'a pas été retenue *
Vos mission :
En tant qu'automaticien, vous serez en charge de la maintenance préventive et curative des matériels d'instrumentation, contrôle commande et informatique industrielle, pour garantir leur fonctionnement dans la durée :
Vous êtes prêt / prête à relever de nouveaux défis et à vous investir dans un environnement industriel exigeant, dans une entité qui vous permettra d'acquérir de nouvelles compétences tout au long de votre parcours professionnel ?
Les qualités recherchées sont : la capacité d'analyse, la rigueur, la curiosité, l'attirance pour un environnement technique et le goût pour le métier de terrain et le travail en équipe.
- Tickets restaurant
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Indemnisation des frais kilométriques (selon projet et éloignement)