• Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique, notamment par le biais de la convention communale de coordination entre la police municipale et la brigade de gendarmerie des Saintes-Maries-de-la-Mer ;
• Accompagner et être force de proposition auprès des élus, de la hiérarchie et des services, en faisant preuve de pédagogie ;
• Organiser le service de police municipale : planifier et suivre l’activité du service, gestion du personnel, plannings, armement… ;
• Commander et coordonner des interventions de police municipale ;
• Organiser et superviser la sécurité des principales festivités de la Commune avec leurs spécificités (férias, pèlerinage des gens du voyage, manifestations taurines…) ;
• Organiser des actions de prévention et de dissuasion : fonctionnement du CSU, participation à l’élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs… ;
• Veille réglementaire ;
• Participer aux cérémonies officielles de la collectivité.
• Connaissance du fonctionnement, des activités, des procédures et des partenaires de la Commune
• Maîtrise des outils informatiques
• Bonne connaissance des circuits administratifs et techniques, connaissance de l’environnement technique (système de vidéoprotection, logiciels spécifiques à la police municipale, urbanisme)
• Qualité relationnelle, sens du service public, capacité à gérer d’éventuels conflits avec le public, autonomie et capacité à la prise d’initiative, rigueur et capacité d'organisation du travail, expression orale et écrite correcte, diplomatie et discrétion, sens du travail en équipe
• Expérience demandée dans l’encadrement d’une équipe
• Formation d’intégration effectuée
Le chef de police devra proposer un projet de service, en concertation avec les policiers municipaux, l’équipe de maîtrise d’œuvre (aménagement de nouveaux locaux) et la direction générale des services.
Le chef de police aura la charge de la gestion du service de police municipale et rurale, des ASVP et des régisseurs de droits de place sur les parties administratives et financières ainsi que le suivi de la bonne exécution des tâches confiées par le Maire et la direction générale des services.