Sous la responsabilité de la direction de l'ESAT Les Ateliers de Bassens, établissement accueillant des travailleurs en situation de handicap, vous aurez pour mission de :
- Réaliser des prestations d'entretien de locaux dans le respect des exigences clients, des protocoles et des règles de sécurité,
- Encadrer et organiser le travail d'une équipe de travailleurs,
- Accompagner les travailleurs dans le développement de leur autonomie et de leurs compétences professionnelles,
- Faire le lien avec le client,
- Participer activement à l'amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance.
Profil recherché :
- BEP/CAP Agent d'hygiène et de propreté souhaité
- CQP Moniteur d'atelier souhaité
- Expérience exigée de 2 ans
- Capacité d'écoute, de médiation, d'observation et de travail en équipe
- Sens de l'organisation et des priorités,
- Savoir s'adapter à l'évolution du public accueilli et des pratiques d'accompagnement,
Prise de fonction : dès que possible
Rémunération :
- Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - Annexe 10 - Moniteur d'atelier de 2ème classe- Coefficient de base 411 ;
- Prime Ségur ;
- Soit un salaire mensuel brut minimum de 1 529,82 € (prime comprise) pour 113 heures et 45 minutes auquel s'ajoute une reprise d'ancienneté selon expérience justifiée.
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail à Madame Karine MAILLET, directrice de l'établissement, en précisant bien le numéro de l'offre (2025-003).
Experience: 2 An(s)
Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.