Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme de notre Groupe offre à nos salariés de nombreuses opportunités d'évolution en France et à l’international.
Principalement connus sous nos marques Atlantic, Thermor et Sauter, nous commercialisons auprès des professionnels, des produits innovants et adaptés selon les besoins dans plus de 70 pays.
Fondé en 1968 par deux ingénieurs vendéens, GROUPE ATLANTIC est devenu l’un des leaders européens du confort thermique. Le Groupe a une ambition globale et une croissance constante : 13 000 collaborateurs à travers le monde - 3.2€ milliards de chiffres d’affaires - 31 sites industriels - 44 implantations commerciales - 21 marques – 10 millions d’appareils produits par an
Nos valeurs
" Notre Groupe est resté fidèle aux valeurs de ceux qui l’ont fondé puis développé. Nous y avons gagné le plaisir et la fierté de travailler dans une structure saine, multiculturelle, capable d’aller de l’avant dans le monde tel qu’il est, avec ses incertitudes et ses opportunités, en enrichissant un état d’esprit qui a démontré dans la durée son efficacité et sa valeur.” Pierre-Louis FRANÇOIS, Président GROUPE ATLANTIC
Quelques chiffres issus de l'enquête interne GROUPE (réalisée en 2021 auprès de l'ensemble des collaborateurs) :
91% des collaborateurs sont satisfaits de travailler au sein du GROUPE ATLANTIC
94 % sont confiants dans l'avenir du groupe
91 % se sentent fiers d'y travailler
Jeunes talents, construisons notre avenir ensemble
Au quotidien, nous vous accompagnons et vous assurons la disponibilité de nos équipes afin de vous donner les clés pour développer vos compétences et votre projet professionnel.
Plus que votre formation, c’est votre personnalité qui fera la différence ! Nous cherchons à intégrer des gens simples et engagés qui partagent nos principes : culture client, goût du challenge et esprit d’innovation !
REJOIGNEZ-LE GROUPE ATLANTIC !
- Le Groupe investit plusieurs dizaines de millions d'euros, à proximité de Chalon-sur-Saône (71), dans une nouvelle usine de pompes à chaleur destinées à l'habitat individuel.
- Vous participez à la mise en route de ce nouveau site industriel qui s'étend sur plus de 19 hectares et dont l'usine (près de 40 000 m2) sortira ses premiers produits début 2026 avec une projection de 300 collaborateurs à l'horizon 2027.
Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est aussi
- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone.
Rejoindre un groupe industriel du HVAC qui investit dans une nouvelle usine de pompes à chaleur en France vous stimule ?
Proche du terrain, vous vous épanouissez dans l'animation d'équipe au service de la performance ?
Leadership et communication constructive/assertive font partie de vos meilleurs atouts ?
Alors rejoignez l'équipe de Nicolas en tant que référent outillage industriel (f/h).
VOTRE CHALLENGE
Vous animez, coordonnez et suivez l'activité outillage afin d'assurer la disponibilité et la fiabilisation des outillages de presses. Votre champ d'action concerne principalement une presse à transfert servo-mécanique pour la transformation de tôles (emboutissage, pliage, poinçonnage…).
Au cours des premiers mois, vous contribuez à construire votre futur environnement en étant fortement impliqué dans la préparation, l'installation et la mise au point de cette nouvelle presse dans laquelle le Groupe a investi.
Vos missions consistent également à :
- garantir une disponibilité et un fonctionnement optimal des outillages équipant la presse : mise au point, entretien, dépannage,
- contribuer à la maintenance de ces outils, élaborer leur plan de maintenance suivi en GMAO,
- être force de proposition pour optimiser ces outillages pour gagner en qualité produit, efficacité, coût, ergonomie, sécurité…
- accompagner et former les 2 outilleurs avec lesquels vous collaborez dans une dynamique de performance, d’amélioration continue et de concertation.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Création de poste en CDI à Chalon-sur-Saône (à pourvoir dès que possible).
- Participation, intéressement…
- Travail de jour intégrant une certaine souplesse en cas d'aléa bloquant pour la production.
- Quelques déplacements sont à prévoir, principalement pendant la phase projet.
- Rattaché au responsable maintenance et process, vous êtes un maillon essentiel pour la prospérité de ce nouveau site industriel.
VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI
- Issu d'une formation technique à dominante mécanique, vous avez nécessairement évolué (a minima 8 ans) dans le domaine des presses à emboutir et de l'outillage industriel.
- Au-delà de votre expertise technique que vous partagez volontiers, vous démontrez une réelle capacité à fédérer pour animer la performance, tout en garantissant la sécurité.
- Fort de votre connaissance des presses et de leurs contraintes, vous influez sur la conception des nouveaux outillages développés par nos équipes industrialisation en apportant votre regard critique.
- Agile et organisé, vous vous adaptez aux aléas pour répondre aux besoins des équipes production.
- Votre esprit analytique vous permet de résoudre ou d'anticiper d'éventuelles problématiques.
Postulez vite ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.