30 ans d'activité et plus de 30 000 concerts !
Pour répondre à la demande croissante de nos clients,
Nous sommes à la recherche d'un profil polyvalent, curieux, dynamique, réactif et créatif.
Poste en collaboration avec la gérance et en contact direct avec la clientèle :
- Suivi commercial
- Suivi comptable
- Gestion logistique
- Gestion des services généraux et intendance
- Réception des artistes
- Développements en cours, prise en charge de projets selon curiosité et affinité
Profil recherché
- Un goût certain pour l'événementiel et ses challenges au quotidien
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Curiosité et créativité
CDD, CDI possible à l'issue, rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience
Experience: 6 Mois
Compétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Promouvoir une proposition, un projet,Établir un devis,Gérer les relations publiques,Gérer un planning
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de soutien au spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 6 Mois
Compétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Promouvoir une proposition, un projet,Établir un devis,Gérer les relations publiques,Gérer un planning
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de soutien au spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.