Postée il y a 8 heures
Le Contrôleur de gestion a pour mission de :
- Construire, alimenter et analyser les outils de suivi permettant le pilotage Ressources Humaines de nos établissements (suivi des ETP, coûts salariaux, mises à disposition et intérim notamment)
- Participer au reporting obligatoire de nos organismes de tutelles (ARS, Département notamment) pour la partie relative aux ressources humaines
Dans le cadre de ses fonctions il sera plus particulièrement en charge de :
- Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
- Réalisation et exploitation d'enquêtes, d'entretiens, relatifs à son domaine d'activité
- Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
- Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité
- Elaboration, mise à jour et analyse des tableaux de bords RH mensuel
- Participation au processus de reporting règlementaire : Etat Prévisionel des recettes et des Dépenses (EPRD ARS et CNSA) / Etat Réalisé des Recettes et des Dépenses (ERRD) / Décisions Modificatives (DM) / Rapports infra annuel (RIA) et le retraitement comptable. Cette mission sera notamment réalisée grâce à l'extraction et à l'interprétation des données (systèmes RH et financiers)
- Participation à la rédaction des rapports et aux analyses à effectuer en lien avec les reporting règlementaire mentionnés au point précédent
- Elaboration, suivi, mise à jour et déclaration de la SAE (statistiques annuelles des établissements de santé)
- Elaboration, suivi, mise à jour du bilan social
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
Mission de très longue durée pouvant se pérenniser
Experience: 1 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
L'Hôpital de Dieuze est en direction commune avec le CHRU de Nancy et membre du Groupement de Territoire Sud Lorraine. Il se compose de plusieurs secteurs d'activité :
-un hôpital labellisé de proximité qui offre une prise en charge en Médecine, Soins de Suite et Réadaptation et Soins Palliatifs.
-Un Pôle enfants articulé autour d'un Institut Médico-Educatif et d'un Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile.
-Un pôle personne âgées proche des besoins de la population du territoire i
Experience: 1 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
L'Hôpital de Dieuze est en direction commune avec le CHRU de Nancy et membre du Groupement de Territoire Sud Lorraine. Il se compose de plusieurs secteurs d'activité :
-un hôpital labellisé de proximité qui offre une prise en charge en Médecine, Soins de Suite et Réadaptation et Soins Palliatifs.
-Un Pôle enfants articulé autour d'un Institut Médico-Educatif et d'un Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile.
-Un pôle personne âgées proche des besoins de la population du territoire i