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VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions de Responsable des Ressources Humaines, vous êtes titulaire d'un Master en gestion des ressources humaines ou équivalent, et justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire. Compétences techniques : - Maîtrise de la gestion RH (recrutement, formation, administration du personnel) - Excellentes connaissances en droit social et autres compétences juridiques - Bonne connaissance des relations sociales et de la législation du travail Soft skills : - Leadership et capacité à fédérer une équipe - Sens de la diplomatie et excellentes capacités de communication - Forte capacité d'adaptabilité LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Rémunération attractive entre 40 et 50K€ brut annuel - Participation à des séminaires et formations continues - Accès à des cours de yoga offerts sur le lieu de travail - Adhésion annuelle à l'ANDRH (Association Nationale des DRH) - Politique RSE forte et environnement de travail axé sur l'inclusion et la diversité LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec Ilona, notre consultante spécialisée - Deuxième entretien : avec les directeurs généraux de l'entreprise - Troisième entretien : avec l'équipe RH en place Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Candidatez pour échanger avec notre consultante !VOTRE PROFIL
Pour réussir vos missions de Responsable des Ressources Humaines, vous êtes titulaire d'un Master en gestion des ressources humaines ou équivalent, et justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire.
Compétences techniques :
- Maîtrise de la gestion RH (recrutement, formation, administration du personnel)
- Excellentes connaissances en droit social et autres compétences juridiques
- Bonne connaissance des relations sociales et de la législation du travail
Soft skills :
- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Sens de la diplomatie et excellentes capacités de communication
- Forte capacité d'adaptabilité
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Rémunération attractive entre 40 et 50K€ brut annuel
- Participation à des séminaires et formations continues
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- Politique RSE forte et environnement de travail axé sur l'inclusion et la diversité
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec Ilona, notre consultante spécialisée
- Deuxième entretien : avec les directeurs généraux de l'entreprise
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