Vous êtes engagé(e), proactif(ve), avec une vision stratégique ? Rejoignez CLICAR, une entreprise en pleine évolution, où vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la gestion des ressources humaines et au développement de nos talents. En tant que Responsable ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et la mise en œuvre de la stratégie RH.
- Élaborer, mettre en œuvre et superviser les politiques de gestion des ressources humaines alignées avec les objectifs stratégiques de CLICAR.
- Développer et coordonner les programmes de formation continue pour renforcer les compétences et favoriser l'évolution professionnelle au sein de l'entreprise.
- Encadrer la gestion administrative du personnel : contrats, paie, congés, absences, ainsi que le suivi des obligations légales.
- Mettre en place des outils de gestion de la performance (entretiens annuels, KPIs).
- Gérer les éventuels conflits ou litiges.
- Développer des projets visant à améliorer la qualité de vie au travail
- Piloter le dialogue social dans l'entreprise et maintenir un climat social serein par une écoute active et une communication transparente avec les partenaires sociaux.
- Participer activement aux projets transversaux impactant la politique RH globale.
- Mettre en place des outils et indicateurs clés permettant d'analyser et optimiser nos pratiques RH et améliorer l'expérience collaborateur.
- Maîtrise des logiciels SIRH
- Vous êtes engagé(e), proactif(ve), avec une vision stratégique qui se traduit par actions concrètes devant contribuer création valeur ajoutée société bénéfice croissance structurelle performance durable
- Excellente connaissance du droit du travail et aptitude à appliquer cette expertise dans divers contextes opérationnels.
- Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire
- Formation bac+5 en droit du travail ou maitrise ressources humaines
- Expérience prouvée dans la gestion du changement au sein d'une entreprise similaire ou secteur connexe.
- Capacité éprouvée à conduire plusieurs projets simultanément tout en respectant rigueur budgétaire et délais imposés.
- Carte Swile : Titre restaurant
- Remboursement des Transports : Prise en charge à hauteur de 50% des frais de transport en commun.
- Mutuelle : Remboursement à hauteur de 50% de la mutuelle.
- Journée Enfant Malade : 1 journée par an pour s'occuper d'un enfant malade.
- Maîtrise des logiciels SIRH
- Vous êtes engagé(e), proactif(ve), avec une vision stratégique qui se traduit par actions concrètes devant contribuer création valeur ajoutée société bénéfice croissance structurelle performance durable
- Excellente connaissance du droit du travail et aptitude à appliquer cette expertise dans divers contextes opérationnels.
- Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire
- Formation bac+5 en droit du travail ou maitrise ressources humaines
- Expérience prouvée dans la gestion du changement au sein d'une entreprise similaire ou secteur connexe.
- Capacité éprouvée à conduire plusieurs projets simultanément tout en respectant rigueur budgétaire et délais imposés.