Chargé d'Affaires Équipements Mécaniques F/H

Les missions du poste

Dans le cadre de projets de grande envergure menés par Davidson pour ses clients dans les secteurs de l'énergie (Oil and Gas, GNL, Nucléaire...), tu interviendras en tant que pilote de contrats ou chargé(e) d'affaires pour travailler sur des projets de revamping d'installation ou des projets de constructions neuves.

Tes responsabilités seront aussi diverses que :

• Piloter l'interface technique avec les fournisseurs (tous ne te rendront pas la tâche facile)
• Organiser la surveillance des études
• Assurer le traitement des écarts et des dérogations
• Gérer les interfaces avec d'autres corps de métiers
• Mener le pilotage transverse d'activité d'ingénierie en délégation de la direction technique des projets (elle compte sur toi)
• Être en relation avec les project managers
• Garantir le respect des délais et des exigences techniques contractuelles par les fournisseurs des contrats packages ou de fourniture d'équipements mécaniques, comme les équipements sous pression ou les pompes
• Enfin, en lien avec la direction des achats, tu seras amené(e) à négocier les éventuels avenants et réclamations

Compétences requises ou à acquérir :

• Mission impossible est ton film préféré
• Tu n'as pas peur de la pression (il y aura des projets industriels parmi les plus grands du monde)
• Tu souhaites toucher à la gestion de projet sans quitter la technique
• Tu parles anglais

Alors n'hésite pas à candidater, qui ne tente rien n'a rien

Aptitudes / Savoir-être :

• Esprit d'équipe et de partage
• Curiosité technique
• Résilience

Rejoindre Davidson, ce n est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur , il peut cependant faire le malheur . Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !

Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal .

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide . Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n est qu une sale manie . Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

LA TEAM « DAVIDSON MIPY » :

Notre équipe est absolument géniale (en toute modestie) : bienveillance, confiance, humour, engagement, solidarité et petit grain de folie !

Elle est moderne dans sa composition en termes de métiers (Développement logiciel, Web & mobile, BigData & DataScience, Gestion de projet technique & fonctionnel, Coaching & Accompagnement Agile ), de secteurs d activités (aéronautique, spatial, pharmaceutique, IoT, télécom & tertiaire) et de types de profils !

Davidson Midi-Pyrénées (Dav MiPy pour les intimes), c est plus de 10 ans d existence et environ 200 collaborateurs sur la région !