Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : " Entreprendre pour mieux nourrir l'homme ". Avec plus de 23.000 employés dans 34 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration.
Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/
Fromageries LESCURE est une filiale du groupe SAVENCIA avec 4 établissements en France. Elle anime les business chèvre pour le Groupe avec, sur le marché France, les marques Chavroux et Saint-Loup. Elle emploie plus de 220 salariés.
Fromageries LESCURE a intégré le pôle ARMOR* en 2023 et recherche un Chargé de missions RH (F/H) pour un CDD de 9 mois.
Missions
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous intégrez l'équipe RH ARMOR* à temps partagé entre les filiales LESCURE et SOFIVO :
* 60% (3 jours semaine) dans la gestion des sites de production basés à St-Loup 79 (170 salariés), St-Michel 85 (16 salariés), Caussade 82 (24 salariés) et du siège basé à Poitiers 86 (15 salariés)
* 40% (2 jours semaine) dans la gestion du site de Champdeniers St Denis 79 (60 salariés)
Rattaché(e) aux deux Responsables Ressources Humaines des sites, vous participez au déploiement de la politique RH des filiales et du groupe. Vous intervenez sur les différents sites sur les missions suivantes :
LESCURE (St-Loup, St-Michel, Caussade et Poitiers)
* Mettre en oeuvre et animer le plan de formation
* Animer la campagne de recrutement apprentis et stagiaires de la filiale et prendre en charge des recrutements CDD, CDI (en fonction des besoins)
* Mener des projets divers (élections professionnelles, déploiement de l'accord IRP groupe, participation à l'enquête GPTW 2025) en fonction de l'actualité et de la vie de la filiale
* Conseiller et assister les managers de proximité (animation et gestion RH de leurs équipes)
* Communication RH (note d'information, participation à des forums, job dating)
* Suivi et accompagnement sur les dossiers disciplinaires (conseils, alertes, rédaction des courriers)
* Suivi et reporting campagne EAD/EP
SOFIVO (Champdeniers)
* Gérer les relations avec les agences intérim du site
* Mettre en oeuvre et animer le plan de formation, saisir les éléments sur l'outil de suivi
* Gestion administrative du personnel (procédures entrées/sorties, rédaction du contrat de travail, process d'intégration)
* Assurer le processus de recrutement, l'intégration et le suivi des collaborateurs
* Être l'interlocuteur principal du service paie (assurer la prépaie, la saisie des éléments variables, les échanges sur les dossiers)
* Assurer le remplacement de la Chargée RH du site de Surgères
Profil
* Bac +3 à Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines
* Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans dans les Ressources Humaines, idéalement acquise dans le secteur industriel
* Vous avez un bon relationnel, le goût du terrain et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, force de proposition et vos capacités d'écoute
Télétravail ponctuel - Poste accessible aux bénéficiaires d'une RQTH
Rémunération & contrat
* Statut Agent de maîtrise
* Salaire selon profil, 13ème mois
* Participation aux bénéfices, intéressement, prime vacances
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
Rejoignez une société à taille humaine dans un groupe familial international, en pleine évolution, qui propose à ses collaborateurs de belles perspectives de carrière en France et à l'étranger.
Cette offre est pour vous ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à @.**
Profil
* Bac +3 à Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines
* Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans dans les Ressources Humaines, idéalement acquise dans le secteur industriel
* Vous avez un bon relationnel, le goût du terrain et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, force de proposition et vos capacités d'écoute
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