Les missions du poste
Nous recherchons un Responsable d'Atelier Injection Plastique (H/F) en CDI !!
Le pilotage de l'activité de production d'une unité industrielle est votre quotidien ?
Optimiser la performance d'un atelier en garantissant la qualité, la productivité, la sécurité et le respect des délais est votre force ?!!
Alors n'hésitez plus !! Postuler !!
Poste dans le Doubs proche de Pont-de-Roide (25).
Vos principales tâches seront :
- Superviser et coordonner l'activité de l'atelier d'injection plastique (Organisation en 3x8).
- Gérer et animer une équipe de techniciens et régleurs (environ une soixantaine).
- Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité.
- Mettre en œuvre les actions nécessaires afin de respecter les planifications et les volumes de pièces attendus.
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions d'amélioration continue.
- Assurer la maintenance continue, la résolution des problèmes techniques et l'évolution des matériels et équipements.
- Gérer l'approvisionnement en matières premières et consommables.
- Collaborer avec les autres départements (maintenance, qualité, logistique) pour assurer une production fluide et efficace.
- Diplômes en lien avec de le domaine industriel (Injection plastique ou métallurgie).
- Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire avec atelier de minimum 40 personnes à gérer idéalement en plasturgie ou métallurgie.
- Bonne connaissance en gestion de production.
- Maîtrise de la planification de production et de l'injection plastique.
- Management collaboratif.
- Bon esprit d’équipe, calme, dynamique, autonome et prêt à prendre des initiatives.
Atteindre les objectifs de recrutement en comblant les postes vacants avec des candidats talentueux et qualifiés est notre devise.
Nous sommes des spécialistes en acquisition de talents, professionnels du recrutement qui aident à localiser et à qualifier des candidats potentiels à l'embauche par un employeur spécifique. Travaillant en étroite collaboration avec le personnel clé au sein de chaque entreprise cliente pour développer une stratégie de recherche de personnes talentueuses.
L'humain d'abord en alliant un service personnalisé et de proximité.
Une expérience différente, sincère et enrichissante pour les candidats et les clients.