Postée il y a 3 jours
CABINET DE CONSEIL RH
CONSEILLER EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE F/H - Paris 13 et 19eme
CDD de 6 mois renouvelable
Vous êtes en quête d'un métier qui a du sens ? Vous souhaitez accompagner les salariés, indépendants et professionnelles dans leurs projets d'évolutions, de transition ou de reconversion ?
Devenez Conseiller en insertion professionnelle et rejoignez nos équipes !
Missions
Rattaché au manager de nos sites parisiens, vous intégrer notre équipe composée de Conseillers.
Voici les missions que nous vous proposons et qui s'articulent autour de 3 étapes clés : la réalisation d'un diagnostic personnalisé, la définition de son futur projet et d'une stratégie d'évolution professionnelle.
- -Comprendre le projet et informer le bénéficiaire des différents dispositifs d'évolution professionnelle dont il peut bénéficier (reconversion, projets de formation, création d'activité, VAE, CPF)
- -Évaluer la faisabilité des projets professionnels et réaliser des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire
- -Conduire vos entretiens individuels et ateliers collectifs sur des thématiques en lien avec l'évolution professionnelle
- -Rédiger les bilans de vos accompagnements via nos outils internes
Pour aller plus loin sur les détails de ce programme, merci de visiter notre site : CEP Talent Solutions marchés publics
Profil
De formation Bac +2 minimum, vous disposez d'une expérience de 3 ans et plus dans le champ de l'insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, procédures de reclassement, gestion de carrière.
Avant toute chose, vous êtes empathique, vous savez appréhender de manière positive les projets et savez rebondir en étant force de proposition selon leurs viabilités.
Pour cela vous avez un excellent esprit d'analyse et pratiquez l'écoute active.
Votre curiosité et votre connaissance des catégories de métiers et du marché de l'emploi vous sont indispensables dans votre quotidien.
Votre méthodologie, votre aisance relationnelle et votre adaptabilité avec les outils informatiques sont des atouts majeurs pour ce poste.
Ce que nous vous proposons : un parcours d'onboarding structuré et un système de parrainage interne pour vous rendre opérationnel.
Pour aller plus loin, vous aurez la possibilité d'accéder à un portefeuille de prestations qui permet de diversifier les typologies de missions de nos conseillers.
Vous avez envie d'évoluer vers plus de responsabilités ? 80% de nos managers sont issus de la promotion interne.
Ce que nous proposons :
Rythme : 36H30 hebdomadaires. Heaires : 9H-17H30 du lundi au jeudi et 9H-16H30 le vendredi. A raison de deux fois par semaine : 8H-16H30 et 11H-19H30 (le travail le samedi possible dans le temps)
Rémunération? : 29 650 brut an/12 mois
Avantages? :?Prime vacances, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, carte titres restaurant, 3 jours de journées associatives/an, plan d'épargne retraite, accords télétravail, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75%, la mise à disposition de programmes de développement des compétences personnalisables.
Profil
De formation Bac +2 minimum, vous disposez d'une expérience de 3 ans et plus dans le champ de l'insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, procédures de reclassement, gestion de carrière.
Avant toute chose, vous êtes empathique, vous savez appréhender de manière positive les projets et savez rebondir en étant force de proposition selon leurs viabilités.
Pour cela vous avez un excellent esprit d'analyse et pratiquez l'écoute active.
Votre curiosité et votre connaissance des catégories de métiers et du marché de l'emploi vous sont indispensables dans votre quotidien.
Votre méthodologie, votre aisance relationnelle et votre adaptabilité avec les outils informatiques sont des atouts majeurs pour ce poste.
Ce que nous vous proposons : un parcours d'onboarding structuré et un système de parrainage interne pour vous rendre opérationnel.
Pour aller plus loin, vous aurez la possibilité d'accéder à un portefeuille de prestations qui permet de diversifier les typologies de missions de nos conseillers.
Vous avez envie d'évoluer vers plus de responsabilités ? 80% de nos managers sont issus de la promotion interne.
Ce que nous proposons :
Rythme : 36H30 hebdomadaires. Heaires : 9H-17H30 du lundi au jeudi et 9H-16H30 le vendredi. A raison de deux fois par semaine : 8H-16H30 et 11H-19H30 (le travail le samedi possible dans le temps)
Rémunération? : 29 650 brut an/12 mois
Avantages? :?Prime vacances, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, carte titres restaurant, 3 jours de journées associatives/an, plan d'épargne retraite, accords télétravail, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75%, la mise à disposition de programmes de développement des compétences personnalisables.