Postée il y a 11 heures
Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) dynamique et expérimenté(e) pour diriger notre pôle formation. Ce poste clé est essentiel pour le développement de notre entreprise et implique la formation des équipes du pôle commercial. Vous serez responsable de :
Mettre en place une stratégie de développement efficace
Élaborer et exécuter une stratégie de recrutement
Former les commerciaux aux techniques de vente
Créer et adapter des formations pour les pôles administratif et technique
Si vous avez une expérience solide en formation et un désir ardent de contribuer à la croissance de notre entreprise, nous aimerions vous rencontrer !
Profil recherché :
Expérience en formation et développement commercial
Compétences en stratégie de développement et recrutement
Excellentes capacités de communication et de pédagogie
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de notre entreprise et transformer nos équipes commerciales en véritables champions de la vente !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,pedagogie
Langues: Anglais exigé,Espagnol exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,pedagogie
Langues: Anglais exigé,Espagnol exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.