Rattaché(e ) à la Direction et sous la responsabilité directe du chef de service, nous recherchons un/une chargé.e de communication qui aura en charge les missions principales suivantes :
- Participer au développement de la stratégie de communication web,
- Participer à l'élaboration de la stratégie de communication de la municipalité sur les réseaux sociaux en concertation avec la direction.
Et plus particulièrement :
- Gérer l'actualité et l'image de la municipalité sur les réseaux sociaux,
- Mettre en ligne le contenu éditorial et la mise en ligne en l'adaptant selon le réseau social (Facebook, Instagram, newsletter, etc.) et alimenter les pages dédiées des réseaux sociaux,
- Créer et animer une communauté : créer des groupes, favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes autour d'une communauté conviviale qu'il/elle anime par la diffusion de contenu informatif, des échanges, des réponses aux questions.,
- Modérer les commentaires et les contributions des internautes,
- Effectuer une veille de la e-réputation : assurer une veille sur le web, être à l'écoute des échos et de la réputation de la municipalité et de ses services (agents, élus.),
- Effectuer une veille régulière média on et off line,
- Suivre les statistiques de fréquentation pour le futur site internet et Facebook.
Mission ponctuelle : Créer des supports de communication papier (affiches, flyers, programmes, cartes de visite) en binôme avec l'infographiste.
Profil recherché :
Les « savoirs » :
- Diplôme ou formation en communication/marketing et expérience professionnelle dans le secteur d'activités,
- Maîtriser le droit à l'image,
- Connaître photoshop, illustrator, indesign, premiere, acrobat pro, dreamweaver),
- Maîtriser les logiciels Word, Excel, messagerie Outlook,
- Capacité rédactionnelle et orthographe irréprochable.
Les « savoir-faire »
- Maîtriser les codes et les usages des réseaux sociaux,
- Maîtriser la publication et la programmation numérique,
- Maîtriser le web (langage, jargons, etc.),
- Etre en capacité de proposer à sa hiérarchie du contenu adapté selon les réseaux et en lien avec la stratégie de communication générale.
Les « savoir-être » :
- Créativité, curiosité,
- Sens de la communication,
- Etre disponible et réactif,
- Etre force de proposition,
- Polyvalence,
- Rigueur,
- Discrétion.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…),Concevoir des supports de communication audiovisuels,Concevoir des supports de communication visuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…),Concevoir des supports de communication audiovisuels,Concevoir des supports de communication visuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.