Territoire composé de 4 communes et regroupant plus de 7 800 habitants, la Communauté de Communes de l'Est Guyanais recrute un chargé de mission Eau et Assainissement - Contrats Progrès. Cette stratégie volontariste se veut un plan d'action permettant de détecter et accompagner des projets individuels et collaboratifs portés par la Communauté de Communes et ses communes membres tant sur l'opérationnalité des installations ou la structuration , le suivi, la mise en place de l'ingénierie des projets sur le plan financier.
Le poste créé sera rattaché au Pôle Eau et Assainissement . Sous l'autorité de la Directrice générale des Services et la coordination du Coordonnateur Eau et Assainissement , le chargé mission Eau et Assainissement- Contrat Progrès à temps complet, au grade Attaché Territorial ;
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MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Agir en tant que référent clé pour le territoire en matière d'eau et assainissement ,
Assurer l'interface entre les communes et les structures du territoire,
Former et encadrer le technicien qui pourra assurer une présence de proximité sur certaines communes
Coordonner et piloter le suivi des contrats progrès relevant du bassin de l'Est Guyanais en vue du transfert de la compétence Eau et Assainissement
Piloter la communication et la coordination inter-services (Services techniques des mairies et les partenaires) en veillant à une transmission fluide de l'information entre tous les intervenants.
Gérer de manière proactive les aspects techniques, juridiques, administratifs, financiers et fonciers des services d'eau et d'assainissement, en garantissant l'excellence opérationnelle conjointement avec le technicien et en partenariat avec l'Unité d'Ingénieur de Projet de l'Office de l'Eau et l'ingénieur de la DGTM.
Accompagner les municipalités dans l'élaboration, l'attribution et le suivi des marchés publics, en assurant une maîtrise d'œuvre rigoureuse et une gestion de projet pointue.
Assurer un suivi méticuleux des contrats de progrès, en contrôlant l'avancement technique et administratif et en stimulant la dynamique de formation dans le cadre du plan Eau Dom.
Superviser la gestion des aides financières allouées par les partenaires, en orchestrant la rédaction et la soumission des dossiers nécessaires à leur obtention
Superviser la gestion des aides financières allouées par les partenaires, en orchestrant la rédaction et la soumission des dossiers nécessaires à leur obtention
Accompagnement des communes dans la création/ mise en œuvre de leur service, conjointement avec les deux techniciens et en partenariat avec de l'Office de l'Eau
Organiser et animer les réunions de travail, les comités de pilotage en collaboration avec le bureau d'étude
Participer à la définition des objectifs de services et planifier l'ensemble des opérations et définir les priorités
Suivi des opérations de travaux portées sous mandat de la CCEG à la demande des communes membres
Accompagner les communes dans la création/ mise en œuvre de leur service, conjointement avec les deux techniciens et en partenariat avec de l'Office de l'Eau.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Apporter une expertise sur le domaine de l'épuration/assainissement des eaux usées,Apporter une expertise sur le domaine du traitement et de la valorisation des déchets,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Identifier des non-conformités,Organiser le travail d'une équipe,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Apporter une expertise sur le domaine de l'épuration/assainissement des eaux usées,Apporter une expertise sur le domaine du traitement et de la valorisation des déchets,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Identifier des non-conformités,Organiser le travail d'une équipe,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.