Postée il y a 3 jours
LES JARDINS DE TALEFRE à Chamonix-Mont-Blanc recrute un ou une Responsable, avec une expérience confirmée de plusieurs années dans le domaine d'activité ou une formation de Paysagiste, pour gérer la partie Paysage /Entretien de jardin, d'avril à novembre 2025.
Ce poste est en CDD avec possibilité d'évolution, selon les besoins de l'activité, notamment en hiver (sapins de Noël à la jardinerie, rangement et entretien de la jardinerie, ...) et au-delà de façon pérenne.
Nous recherchons une personne qui ne fait pas que de la taille et de la tonte, une personne polyvalente qui est capable de gérer en autonomie, seule ou en binôme, l'entretien des jardins avec soin et les projets des clients avec conseil.
Les principales activités sont :
- Nettoyer les jardins au printemps (branches, feuilles, graviers, etc.),
- Tondre et tailler,
- Créer des massifs et plantations,
- Entretenir les massifs (désherbage, plantation, etc.),
- Arroser les plantes,
- Conseiller le client pour de futurs projets dans son jardin.
Le travail se fait du lundi au vendredi, en 35 heures, et les horaires sont aménageables suivant votre souhait.
Le permis B est nécessaire pour conduite le véhicule de l'entreprise et se déplacer sur les différents jardins chez les clients.
Le salaire sera fixé en fonction de votre profil (niveaux de qualification et d'expérience).
Il règne une bonne ambiance à la jardinerie entre collègues et nous souhaitons conserver ça.
Vous devrez être ponctuel(le) et avoir l'esprit d'équipe, pour aider à la jardinerie en cas de besoin.
Nous comptons sur vous !
Experience: Débutant accepté - Si formation qualifiée de Paysagiste
Compétences: Paysagisme,Entretien des espaces verts,Botanique,Évaluation de l'impact environnemental des projets paysagers,Techniques culturales,Techniques d'engazonnement,Techniques de débroussaillage,Techniques de taille de végétaux,Gestion des déchets verts,Caractéristiques des plantes et végétaux,Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté),Utilisation d'outillage mécanique,Utilisation d'outils de taille,Aménager, entretenir un espace vert,Déterminer l'implantation et concevoir des massifs ou des éléments d'aménagement de jardins ou espaces verts,Concevoir des jardins qui maximisent la biodiversité,Planifier des opérations de chantier,Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement,Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Participer à la préparation des plantes en serre (semis, bouturage),Choisir des plantes adaptées au sol et au climat local,Planter un arbre, une plante, un végétal,Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres,Tailler les arbres,Installer un système de récupération d'eau et d'irrigation,Analyser la qualité du sol et des végétaux,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Respecter les normes de sécurité,Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique,Analyser les besoins du client pour la conception paysagère,Communiquer efficacement avec les clients sur les projets,Transmettre une technique, un savoir-faire
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté - Si formation qualifiée de Paysagiste
Compétences: Paysagisme,Entretien des espaces verts,Botanique,Évaluation de l'impact environnemental des projets paysagers,Techniques culturales,Techniques d'engazonnement,Techniques de débroussaillage,Techniques de taille de végétaux,Gestion des déchets verts,Caractéristiques des plantes et végétaux,Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté),Utilisation d'outillage mécanique,Utilisation d'outils de taille,Aménager, entretenir un espace vert,Déterminer l'implantation et concevoir des massifs ou des éléments d'aménagement de jardins ou espaces verts,Concevoir des jardins qui maximisent la biodiversité,Planifier des opérations de chantier,Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement,Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Participer à la préparation des plantes en serre (semis, bouturage),Choisir des plantes adaptées au sol et au climat local,Planter un arbre, une plante, un végétal,Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres,Tailler les arbres,Installer un système de récupération d'eau et d'irrigation,Analyser la qualité du sol et des végétaux,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Respecter les normes de sécurité,Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique,Analyser les besoins du client pour la conception paysagère,Communiquer efficacement avec les clients sur les projets,Transmettre une technique, un savoir-faire
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.