Postée il y a 3 jours
RECHERCHE POUR CDI MI-TEMPS UN MARIN PECHEUR QUALIFIE POUR LA PECHE A LA PALANGRE ( LONG-LINE)
- ESPECES VISEES : THON / ESPADON / DAURADE ROSE
Nous sommes 2 associés à la recherche de 2 ou 3 marins qualifiés prêts à s'investir dans notre petite entreprise installée à cogolin
Nous pêchons à la journée
Il vous serra également demandé de monter le matériel et d'aider à la manutention et l'entretien du matériel mais également du bateau.
Bateau ECO LABELISE qui a besoin de main d'oeuvre qualifié habitué aux hamecons, palangre et au bon traitement du poisson?
CFBS-FISH , Basique à la sécurité, et diplome de marin exigé
Expérience requise de 2 ans à la machine à palangre exigé.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Caractéristiques du matériel de pêche,Déployer un outil de pêche,Maintenir l'équipement de pêche en bon état,Trier des produits de la pêche
Langues: Anglais souhaité,Italien souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Pêche en mer
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Caractéristiques du matériel de pêche,Déployer un outil de pêche,Maintenir l'équipement de pêche en bon état,Trier des produits de la pêche
Langues: Anglais souhaité,Italien souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Pêche en mer
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.