Au sein de la plateforme SAP de l'EPEC, sous la responsabilité du Responsable de la plateforme, le (la) Chargé.e de projets Plateforme SAP/Métiers de l'aide à domicile aura pour principales missions :
- Assurer la prospection des structures de services à la personne et d'aide à domicile du territoire afin de promouvoir l'offre de services de la plateforme
- Faire un état des lieux des besoins des structures de services à la personne et d'aide à domicile du territoire en matière de stratégie de développement, de recrutement, d'accompagnement sur les sujets RH (Qualité de Vie au Travail, formation) et de solutions numériques
- Formuler des propositions de conseil et d'accompagnement personnalisées sur la base des éléments collectés, assurer le suivi des différents projets auprès des dirigeants des structures
- Participer à la promotion de la filière et des parcours d'accès aux métiers auprès du public et des prescripteurs emploi (forums métiers)
- Participer à l'organisation des sessions de recrutement (job dating)
- Participer à la veille sectorielle sur l'actualité RH et économique
Experience: 1 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Acteur de l emploi du territoire parisien, l association Ensemble Paris Emploi Compétences (EPEC) développe des actions structurantes dans la gestion territoriale de l emploi et des compétences et le rapprochement de l offre et de la demande d emploi. L association vise l émergence et la pérennisation d actions innovantes, dans une logique de décloisonnement des approches d insertion, d emploi, de responsabilité sociale des entreprises et de gestion des ressources humaines.
Experience: 1 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Acteur de l emploi du territoire parisien, l association Ensemble Paris Emploi Compétences (EPEC) développe des actions structurantes dans la gestion territoriale de l emploi et des compétences et le rapprochement de l offre et de la demande d emploi. L association vise l émergence et la pérennisation d actions innovantes, dans une logique de décloisonnement des approches d insertion, d emploi, de responsabilité sociale des entreprises et de gestion des ressources humaines.