Intérim
Postée il y a 3 jours
Marque
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !
Notre agence se distingue par son expertise en matière de recrutement pour des missions de vacation et de médecins, répondant ainsi à vos attentes professionnelles.
Client
Notre client est un établissement médical situé dans le Finistère, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Poste
Comment conjuguer votre expertise en anesthésie réanimation avec les défis d'un hôpital ?
Vous serez chargé(e) de garantir des soins anesthésiques optimaux au sein de notre établissement hospitalier.
- Assurer la gestion et la préparation des protocoles anesthésiques
- Superviser le suivi post-anesthésique des patient(e)s pour minimiser les complications éventuelles
- Collaborer avec les équipes médicales pour l'élaboration de plans de soins adaptés
Mission en journée de 10h sur les dates suivantes :
7 12 26 mai
Rémunération : 460EUR net par jour
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 20/jours
- Trajet : 3h en train depuis Paris
En plus de cela, Appel Médical vous offre également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Profil
Vous êtes Médecin Anesthésiste-Réanimateur, Inscrit à l'Ordre des Médecins, vous êtes disponible et intéressé par une des missions proposées,
Vous pouvez nous contacter au 02 99 78 87 77 ou par mail - medecinouest@appelmedicalsearch.com
Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
Expérience : 1 année(s)