CA ALES AGGLOMERATION
Postée il y a 24 heures
Le Pôle éducation enfance et jeunesse d'Alès Agglomération recrute un chef de projet cité éducative dans le cadre d'un contrat de projet.
Le PEEJ, Pôle de 550 agents, est structuré en 4 départements qui sont complémentaires :
- Petite Enfance doté de 21 crèches et de 4 Relais petite enfance.
- Animation enfance gérant les Accueils de loisirs communautaires et une école de la découverte
- Éducation chargé d'un service commun communautaire personnels des écoles et de la gestion des écoles de la ville d'Alès.
- Jeunesse - CTG en charge des Projets éducatifs jeunesse et de la Maison de la jeunesse
Description du poste :
La démarche des cités éducatives porte une véritable ambition pour devenir le cadre fédérateur des acteurs de la communauté éducative réunis pour la réussite de chaque enfant et jeune habitant. Elles visent à intensifier l'accompagnement socio-éducatif des enfants et des jeunes des quartiers prioritaires de la Ville, de la naissance à l'insertion professionnelle.
L'ambition de la cité éducative d'Alès Agglomération est de « RELIER » autant les âges que les temps des enfants, les territoires (QPV et hors QPV) et les acteurs de la communauté éducative. Le fil conducteur est le lien avec les parents. La cité éducative est portée par une troïka composée par la collectivité, l'État et l'Éducation nationale et s'attache à optimiser les synergies entre l'ensemble des dispositifs éducatifs et sociaux(CTG, PRE, PEDT)
Le chef de projet cité éducative est rattaché administrativement à la collectivité et fonctionnellement à la troïka.
Ainsi au sein du département jeunesse et placé(e) sous la responsabilité de la responsable de département, le chef de projet cité éducative encadre un chargé de coopération stratégique CTG et le secteur de coordination PRE-PEDT. Il participe à l'élaboration de la stratégie de fonctionnement et de développement de la cité éducative, et à son intégration dans les dispositifs du territoire (CTG, PEDT, PRE ..)
Les missions principales sont les suivantes :
- Accompagner le pilotage des actions avec les différents partenaires et participer à la fluidité de l'action et de la communauté éducative
- Assurer la coordination de la cité éducative : l'impulsion, l'animation, la coordination et le suivi des actions
- Coordonner et assurer l'animation d'un réseau d'acteurs, en lien avec les différents partenaires.
- Suivre et évaluer les actions et les dynamiques mises en œuvre.
- Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi, préparer la revue de projet et produire les rapports annuels.
- Rendre compte et communiquer sur l'évolution du projet de la cité éducative, formaliser les évolutions.
- Établir une veille sur les dispositifs, les acteurs clefs et les projets phares du territoire.
- Savoir impulser des changements de pratiques et de postures professionnelles favorisant une culture commune.
Profil recherché :
De formation supérieure dans le développement local, les politiques sociales, la petite enfance, l'animation ou encore l'éducation, vous possédez une expérience significative dans la conduite de projet et sur un poste en collectivité territoriale notamment dans le domaine de l'enfance ou de l'éducation.
Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement territorial ainsi que de l'Éducation Nationale et de l'État.
Doté(e) d'un très bon relationnel et d'une aisance rédactionnelle, vous possédez des capacités d'adaptation et d'encadrement.
Dans une dynamique de coopération, vous êtes organisé(e) et avez la capacité à fédérer une équipe et un réseau de partenaires autour d'un projet.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie A sur le grade d'attaché territorial.
Temps de travail et horaires : Temps complet
Recrutement sur un poste non permanent à temps complet dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 3 ans
Experience: 3 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Alès Agglomération se positionne, en nombre d'habitants et en force de frappe économique, comme la 5e Agglo de la région Occitanie et la 2e du département du Gard (après Nîmes Métropole). Avec ses 132 000 habitants, elle figure parmi les 29 plus grandes Agglos de France.
Experience: 3 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Alès Agglomération se positionne, en nombre d'habitants et en force de frappe économique, comme la 5e Agglo de la région Occitanie et la 2e du département du Gard (après Nîmes Métropole). Avec ses 132 000 habitants, elle figure parmi les 29 plus grandes Agglos de France.