Postée il y a 11 heures
L'Établissement Public de Santé Départemental de Gorze est un établissement qui propose une offre sanitaire et médico-sociale avec un capacitaire de 250 lits d'EHPAD et d'un secteur sanitaire doté de 60 lits (USLD et SMR).
L'EPDS de Gorze fait partie du Groupement hospitalier de territoire Lorraine Nord (dit « GHT6 ») et peut compter sur l'appui du CHR Metz-Thionville dans une dimension de direction commune.
L'établissement recrute un médecin coordonnateur à temps plein sur notre EHPAD. Une IPA ainsi qu'une équipe pluridisciplinaire interviennent sur l'EHPAD pour accompagner le médecin coordonnateur dans la prise en charge des résidents.
L'établissement soutient une politique d'investissement volontariste, notamment la construction en cours d'un nouvel EHPAD à Ars/Moselle et d'un projet de restructuration du site même de l'EPDS.
Les orientations stratégiques principales de l'EPDS de Gorze sont les suivantes :
- Des valeurs socles : bientraitance, dignité, respect, solidarité, professionnalisme ;
- Une offre de soins au plus près des besoins du territoire ;
- Un portage managérial et social valorisant ;
- L'intégration de la dimension sociétale et de développement durable ;
- Le développement continu de l'environnement et des solutions numériques / sécurité ;
- La promotion de la communication interne et externe ;
- Une politique qualité volontariste.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Participer à l'élaboration du projet de soins de l'établissement qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.
- Conseiller le directeur délégué des établissements sur le plan médical.
- Veiller à la mise en oeuvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique.
- Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique.
- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques.
- Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins.
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Contribuer à la professionnalisation des équipes.
- Mettre en oeuvre une politique de formation et d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement.
- Rédiger, avec le concours de l'équipe soignante, le rapport annuel d'activité médicale.
- Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement.
- Émettre, avec la commission de coordination, des recommandations concernant l'amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins.
- Réaliser les visites de pré-admission avec les demandeurs et leurs familles.
- Conseiller le directeur délégué des établissements pour la décision d'admission d'un résident.
- Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents.
- Assurer l'encadrement médical des équipes soignantes.
- Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés.
- Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement.
- Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins.
- Être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués.
- Organiser la permanence des soins.
- Organiser le renseignement et le suivi des dossiers de soins.
- Réaliser des prescriptions médicales en cas d'urgence ou de risques exceptionnels.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'État de docteur en médecine,Gériatrie,Procédures de prévention des risques sanitaires,Actualiser le dossier médical du patient,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique,Analyser des situations de risque et proposer des solutions,Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psycho-sociale d'une personne,Concevoir un projet de santé,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etablissement de Santé regroupant une activité de soins de suite et de réadaptation ainsi qu'une unité de long séjour et une maison de retraite
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'État de docteur en médecine,Gériatrie,Procédures de prévention des risques sanitaires,Actualiser le dossier médical du patient,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique,Analyser des situations de risque et proposer des solutions,Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psycho-sociale d'une personne,Concevoir un projet de santé,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etablissement de Santé regroupant une activité de soins de suite et de réadaptation ainsi qu'une unité de long séjour et une maison de retraite