Responsable du Service Avis de Sécurité Financière (F/H)

Les missions du poste

Description de l'entreprise

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée

En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.

Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Quelles seront vos missions ?

Rattaché(e) à la Directrice de la Sécurité Financière, vous encadrez une équipe composée de cinq analyste conformité en charge d’émettre des avis et conseils de Sécurité Financière auprès des équipes métiers et supports de la BRED. Les chargés de sécurité financière sont également experts sur les différentes thématiques de la Sécurité Financière et à ce titre, contribuent à différents projets, procédure, etc. ; vous serez également amené à prendre part à ces activités.

Vous aurez pour missions principales :

• La gestion de de l’activité et l’encadrement de ses collaborateurs notamment concernant les demandes d’ouverture de compte et de crédit dites « sensibles », ainsi que l’émission d’avis de Sécurité Financière et leur présentation au comité compétent.
• La rationalisation et l’amélioration des missions et processus mis en œuvre par l’équipe.
• L’accompagnement des métiers et des filiales de BRED SA dans l’interprétation et la mise en œuvre du dispositif de Sécurité Financière. Cet accompagnement couvre la réponse à des questions ponctuelles jusqu’à la formation des collaborateurs.
• La mise en place d’une veille réglementaire sur les sujets de Sécurité Financière ayant un impact sur la BRED.
• Le développement des compétences de ses membres.

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

• Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en droit pénal financier ou en économie
• Une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine de la Sécurité Financière ou de la Conformité, ainsi qu’une expérience en tant que manager sont requises
• Vous maîtrisez la règlementation LCB-FT et Sanctions Internationales
• Votre capacité d’analyse et d’aptitudes rédactionnelles indispensables
• Vous êtes rigoureux
• Vous êtes engagé(e), réactif(ve), très autonome et votre sens de l’organisation n’est plus à démontrer
• Vous maitrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral

Localisation du poste : Joinville-Le-Pont, au pied du RER A

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

• Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
• Un dispositif de formations innovant: des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.
• Un package social attractif :
  • Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs
  • Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
  • Accord télétravail : 1 à 2 jours par semaine
  • Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
  • Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise