Description du poste Votre stage R&D participera aux progrès significatifs qui sont réalisés par nos équipes ces dernières années dans la simulation numérique du comportement des barrages en remblais et plus particulièrement des barrages à résidus rencontrés dans l’industrie minière. Le stage a pour objectif l’étude de la mobilité cyclique et de la liquéfaction statique et cyclique de résidus miniers fins placés en fondation de barrages à résidus. Le stage consistera dans un premier temps à réaliser une étude bibliographique pour comparer les lois de comportement existantes, puis à caler la loi définie pour notre cas d’étude et enfin à réaliser une modélisation numérique, au moyen du logiciel PLAXIS, de la stabilité d’un barrage à résidus pour étudier son comportement sous différents cas de charge dont le cas sismique. Vous serez ainsi amené à travailler sur un projet en cours de mise en sécurité et réhabilitation de barrages à résidus. Vous rejoindrez l’équipe géologie-géotechnique d’ARTELIA et serez encadrés par des experts géotechniciens avec plus de 20 ans d’expérience. Qualifications Vos atouts •Bac+5 en Master / Ecole d’Ingénieur Géotechnique ou Géologue •Bonne connaissance de l’anglais •Appétence pour les méthodes numériques (éléments finis, différences finies, etc.) Informations supplémentaires Nous vous offrons : Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage Notre process de recrutement : En 2 étapes : Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets. Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.