Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous :
- Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.
- Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
- Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Afin de poursuivre votre carrière dans l'immobilier nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe pour évoluer dans un environnement formateur et dynamique.
En tant que gestionnaire de copropriété junior, vous serez accompagné(e) par des professionnels expérimentés et progressivement responsabilisé(e) sur la gestion d'un portefeuille d'immeubles.
Les missions principales du poste sont les suivantes :
- Participation à l'organisation et au suivi des assemblées générales (sous supervision).
- Appui au gestionnaire senior pour coordonner les travaux et gérer les relations avec les prestataires.
- Traitement des demandes et questions des copropriétaires et des membres du conseil syndical.
- Soutien à la gestion administrative et financière des copropriétés.
- Découverte et application encadrée des réglementations en matière de gestion immobilière.
Formation : Bac +2 minimum, idéalement en immobilier, administration ou gestion.
Expérience : Une première expérience ou alternance en gestion immobilière est indispensable.
Qualités : Curieux, dynamisme, sens de l'organisation et excellent relationnel.
Compétences : Aisance avec les outils informatiques.
Formation : Bac +2 minimum, idéalement en immobilier, administration ou gestion.
Expérience : Une première expérience ou alternance en gestion immobilière est indispensable.
Qualités : Curieux, dynamisme, sens de l'organisation et excellent relationnel.
Compétences : Aisance avec les outils informatiques.