Contribuer à l'analyse statistique d'un gros volume de données psychosociales issue du projet "ProFAN" financé ces dernières années par le PIA3 et, sur cette base, au développement et au suivi technique et scientifique d'un dispositif de formation continue à grande échelle (territoire national) ciblant les enseignants et cadres de l'enseignement secondaire professionnel (projet ProFAN-Transfert).
Activités
- Contribuer à l'exploitation et à l'analyse statistique de données multivariées issues d'un dispositif quasi-expérimental développé sur le terrain de l'enseignement professionnel (110 lycées professionnels concernés par "ProFAN") pour sonder les bénéfices de stratégies pédagogiques fondées sur le travail coopératif et l'interdépendance positive. Contribuer aussi à l'exploitation et à l'analyse statistique des données multivarées issus de « ProFAN-Transfert »
- Extraire de ces analyses statistiques les recommandations à communiquer aux enseignants dans le cadre d'un dispositif de formation continue à l'échelle du territoire national ("ProFAN-Transfert")
- Participer à la définition et au suivi d'indicateurs d'impact de cette formation continue à grande échelle
- Contribuer à la rédaction d'articles scientifiques et de guides pratiques à l'usage des enseignants et cadres de la formation professionnelle.
- Contribuer aux rencontres avec les enseignants et cadre de la formation professionnelle dans le cadre notamment des Écoles Académiques de Formation Continue (dispositifs de formation continue à l'échelle des régions académiques), qui assurent une partie du support logistique de la formation au cœur du projet ProFAN-Transfert
- Contribuer à la rédaction du rapport scientifique final pour l'Agence Nationale de la Recherche (ANR)
Compétences
- Bonne connaissance du terrain scolaire et de la formation continue des enseignants et cadres de l'éducation nationale
- Maîtrise des systèmes de gestion de base de données complexes et de leur exploitation
- Excellente maîtrise de logiciels d'analyse de données multivariées (SPSS, etc) et des techniques d'analyse inférentielle impliquant une structure emboîtée des données ("nested structure")
- Maîtrise de la rédaction d'articles pour des revues scientifiques à comité de lecture et de rapports scientifiques en direction du terrain scolaire
- Savoir travailler en équipe, savoir communiquer sur les projets, objectifs et résultats scientifiques dans le domaine de la psychologie scientifique
Contexte de travail
Le Laboratoire de Psychologie Sociale et Cognitive (LAPSCO–UMR UCA-CNRS 6024 ; www.lapsco.fr) est situé sur le site Carnot de l’Université Clermont Auvergne, en plein cœur de Clermont-Ferrand. Cette unité mixte de recherche (UMR) regroupe actuellement 43 chercheurs permanents et 102 personnes au total, incluant personnels contractuels, doctorants et post-doctorants.
Le LAPSCO mène des recherches sur les comportements et processus cognitifs impliqués dans les grandes fonctions mentales (perception, attention, mémoire, langage, temporalité). Ses travaux explorent les bases cérébrales de ces fonctions, ainsi que leurs déterminants sociaux et culturels, avec des applications dans des domaines clés comme l’éducation, la santé et l’industrie.
À l’interface de la psychologie expérimentale (sociale, cognitive et développementale) et des neurosciences intégratives, le laboratoire se structure autour de quatre équipes principales :
- Cognition-Comportement-Contexte
- Comportements Sociaux et Dynamiques Collectives
- Stress Physiologiques et Psychosocial
- Éthologie Sociale et Cognitive
Le LAPSCO développe également plusieurs axes transversaux, dont le plus récent, « robotique sociale humanoïde et cognition », dans le cadre d’une vision intégrée de la cognition et des conduites humaines.
La personne recrutée rejoindra l’équipe dans le cadre du contrat PROFAN Transfert (PIA4). Elle travaillera en collaboration avec les acteurs du consortium du projet, la cellule technique et de transfert de l’UMR, sous la responsabilité du directeur de l’UMR, également coordonnateur du projet PROFAN Transfert soutenu par ce financement.
Nous vous proposons :
• Un environnement de travail stimulant aux contacts des personnels de la recherche
• 44 jours de congés / RTT par an
• D'excellentes conditions de travail
• Le remboursement partiel des titres de transport (75%) + forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 300€/an
• Participation financière au frais de mutuelle
• Un comité d'entreprise
Le Laboratoire de Psychologie Sociale et Cognitive (LAPSCO–UMR UCA-CNRS 6024 ; www.lapsco.fr) est situé sur le site Carnot de l’Université Clermont Auvergne, en plein cœur de Clermont-Ferrand. Cette unité mixte de recherche (UMR) regroupe actuellement 43 chercheurs permanents et 102 personnes au total, incluant personnels contractuels, doctorants et post-doctorants.
Le LAPSCO mène des recherches sur les comportements et processus cognitifs impliqués dans les grandes fonctions mentales (perception, attention, mémoire, langage, temporalité). Ses travaux explorent les bases cérébrales de ces fonctions, ainsi que leurs déterminants sociaux et culturels, avec des applications dans des domaines clés comme l’éducation, la santé et l’industrie.
À l’interface de la psychologie expérimentale (sociale, cognitive et développementale) et des neurosciences intégratives, le laboratoire se structure autour de quatre équipes principales :
- Cognition-Comportement-Contexte
- Comportements Sociaux et Dynamiques Collectives
- Stress Physiologiques et Psychosocial
- Éthologie Sociale et Cognitive
Le LAPSCO développe également plusieurs axes transversaux, dont le plus récent, « robotique sociale humanoïde et cognition », dans le cadre d’une vision intégrée de la cognition et des conduites humaines.
La personne recrutée rejoindra l’équipe dans le cadre du contrat PROFAN Transfert (PIA4). Elle travaillera en collaboration avec les acteurs du consortium du projet, la cellule technique et de transfert de l’UMR, sous la responsabilité du directeur de l’UMR, également coordonnateur du projet PROFAN Transfert soutenu par ce financement.
Nous vous proposons :
• Un environnement de travail stimulant aux contacts des personnels de la recherche
• 44 jours de congés / RTT par an
• D'excellentes conditions de travail
• Le remboursement partiel des titres de transport (75%) + forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 300€/an
• Participation financière au frais de mutuelle
• Un comité d'entreprise
Contraintes et risques
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