La Direction des Ressources Humaines du CSTB, composée d'une vingtaine de personnes, recrute un(e) Chargé(e) de formation en CDD pour une durée de 6 mois.
Sous la responsabilité du responsable du développement des compétences, vous aurez pour missions :
1. Contribuer à l’organisation et au déploiement du plan de développement des compétences :
- Déployer le plan de développement des compétences : contacter les organismes de formation, récupérer les pièces administratives réglementaires (programme, devis, convention, attestation de formation, voire habilitation ou certification), éditer les demandes d’achat, instruire la demande dans le SIRH Talents (création de la session, inscription et convocation du participant, clôture administrative de la session), réaliser la clôture financière des actions (entrées marchandises), suivre les indicateurs clés de formation.
2. Mesurer et accroître la performance de l’activité formation :
- Contribuer à l’optimisation du budget (complétude des sessions, négociations avec les organismes de formation, optimisation vis les dispositifs de cofinancement FNE, CPF).
- Garantir la qualité des formations délivrées en assurant un suivi et une analyse des évaluations (stagiaires, formateurs et managers). Mettre en place les actions correctives si nécessaire.
De formation type BAC+3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez au moins 4 ans d'expérience dans la gestion de la formation (entreprise et/ou OPCO).
Vous faites preuve d’une grande rigueur et d’organisation.
Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment le pack office.
Une connaissance de TalentSoft serait un plus.