Elsan
Postée il y a 24 heures
La Polyclinique de Franche-Comté est un établissement
pluridisciplinaire MCO de 129 lits et places.
20 000 patients sont pris en charge chaque année dans
ses services :
- Bloc opératoire central de 10 salles –
spécialités : chirurgies orthopédique, gynécologique, digestive,
urologique, vasculaire, ophtalmologique, ORL, esthétique
- Bloc d’endoscopie de 2 salles
- Chirurgie ambulatoire
- Hospitalisation de chirurgie
- Unité de soins continus
- Maternité de niveau 1
- Hôpitaux de jour
- Centre d’assistance médicale à la procréation
- Service de chimiothérapie.
Le taux d’ambulatoire de la clinique est supérieur à 80%.
L’établissement compte une soixantaine de praticiens et 250
collaborateurs.
Pour en savoir plus : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-franche-comte
L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, +
d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr
Vos missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’établissement,
vous avez pour mission d’organiser et de coordonner les soins infirmiers. Vous faites
partie du Comité de Direction de l’établissement et participez à la définition et
à la déclinaison du projet de l’établissement.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Concevoir et piloter la politique de soins dans
le respect des orientations et du projet de l’établissement
- Garantir la qualité et la sécurité des soins
- Organiser et Optimiser la gestion des flux
patients de l’entrée à la sortie
- Fédérer l’équipe d’encadrement, créer une
cohésion d’équipe, instaurer une dynamique positive sur les différents secteurs
- Participer activement à la gestion des effectifs
en adéquation avec l’activité mais aussi au recrutement des jeunes AS et IDE en
lien avec les écoles du département et à la politique d’accueil et de
fidélisation en coordination avec la DRH
- Participer activement à la construction budgétaire
et au pilotage opérationnel de votre périmètre
- Être force de proposition sur les organisations
pour développer de nouveaux projets et/ou pour soutenir l’activité malgré un
effectif réduit
- Participer aux instances internes de façon
constructive : Cellule de gestion des lits, Cellule de coordination
soins/bloc hebdo, CLUD/CLIN/CLAN/CSTH/COMEDIMS, Conseil de bloc, COFEI, COPIL
QGDR, Copil ambulatoire, CIV, Bureau de CME (en fonction des sujets)
- Vous encadrez 120 ETP (IDE, soins de support) et avez 6
cadres de services en management direct (bloc opératoire, bloc endoscopie,
maternité, hospitalisation complète, ambulatoire, oncologie).
Les enjeux du poste
dans cet établissement :
1.Enjeux offre de soins & organisation
interne :
- Optimisation des parcours ambulatoires,
- Développement des HDJ,
- Optimisation et rationalisation des parcours de
chirurgie (effectifs, gestion des lits, descente des patients à l’heure, suivi
des DMS et pilotage des entrées/sorties, protocolisation par spécialité)
- Enjeux pilotage activité : mise en œuvre et
suivi d’indicateurs de performance/pilotage dans les soins
(ressources/activité) en collaboration avec le DRH, le Business Partner et le
Directeur d’établissement
2.Suivi de la Certification V2024
3.Enjeux RH :
- Accompagnement des cadres dans leur
développement (niveau de maturité très hétérogène)
- Mise en place d’un process avec la DRH de
gestion et de pilotage des effectifs et des CDD
Le profil recherché:
- Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier, complété
idéalement par une formation en management (IFCS, DU, Master) et une expérience
significative de 5 ans minimum sur un poste similaire est nécessaire.
- Force de proposition, vous êtes capable de fédérer l’équipe
et de faire adhérer vos collaborateurs au projet de l’établissement.
- Autonome, vous savez vous organiser et vous engager dans la
construction d’une stratégie à moyen et long terme dont l’objectif premier est
de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations proposées.
- Doté-e d’un très bon relationnel ainsi que d’un sens aigu de
la collaboration, vous êtes un-une excellent-e communiquant-e capable de gérer
des situations difficiles avec tact et mesure tout en sachant expliquer le bienfondé
d’une décision.
- Une expérience acquise dans l'hospitalisation privée est un
plus significatif mais pas une obligation.
- Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de
garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont
ouverts aux personnes en situation de handicap.
Processus de recrutement:
- Entretien avec le Directeur de
l’établissement
- Entretien avec le DRH de l’établissement
- Entretien avec l’expert métier Direction des
Soins Elsan
Votre parcours d'intégration:
Vous pourrez participer dans
votre première année à la parcours d’intégration Elsan dédié aux Directeurs/trices
des Soins qui rejoignent l’un des établissements du groupe autour des grandes
thématiques : circuit du médicament, politique des soins, gestion
planning, certification, parcours patient performance, management, Droit du
travail, …
Ce parcours a pour objectifs d’assurer l’organisation des soins dans
le respect des standards du groupe et en intégrant une logique économique et
financière et de partager
les meilleures pratiques avec les autres Directeurs/trices de soins du groupe.